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　　8月7日，記者從內(nèi)蒙古自治區(qū)政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會上獲悉，職工互助保障行動自2019年開展以來，已累計吸引998.5萬多人次參加，37.4萬人次職工從中受益，申領(lǐng)補助金達(dá)3.7億元。

　　據(jù)介紹，職工互助保障行動目前包含職工住院醫(yī)療互助保障和女性馨康互助保障兩個項目，具有交納費用低、保障力度大、沒有免賠額、沒有免責(zé)期、申領(lǐng)補助快等多重優(yōu)勢，是一項惠及廣大職工的民生工程。其中，職工住院醫(yī)療互助保障項目為患病職工提供住院醫(yī)保報銷后的二次補充報銷，女性馨康互助保障項目對患14種特殊疾病的女職工進(jìn)行一次性補助并額外給予2000元的康復(fù)補助金，有效緩解了職工因病帶來的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

　　7月1日，自治區(qū)總工會啟動2026年度職工互助保障行動，聚焦職工需求，進(jìn)一步提升保障水平。相較往年，2026年度職工住院醫(yī)療互助保障項目呈現(xiàn)參互對象廣泛、以團(tuán)體會員形式參加、交納費用低、補助金標(biāo)準(zhǔn)高、沒有觀察期、部分門診費用可補助、超長的申領(lǐng)有效期、辦理程序便捷8個特點；女性馨康項目的特點是，在項目生效觀察期內(nèi)，參互女職工首次確診患有規(guī)定的14種女職工特殊疾病中的一種或多種時，可以一次性領(lǐng)取500元慰問金，項目生效觀察期后，參互女職工首次確診患有14種規(guī)定的女職工特殊疾病，可以一次性領(lǐng)取5000元至3.2萬元的補助金，確診即給予補助金，充分體現(xiàn)了工會組織對女職工的關(guān)愛。

　　自治區(qū)總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，自治區(qū)總工會將進(jìn)一步弘揚互助精神，緊密依托各級工會組織設(shè)立的辦事處和代辦點，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推動互助保障工作深入基層單位和職工家庭，進(jìn)一步擴(kuò)大參互覆蓋面，把職工互助保障行動打造成工會服務(wù)職工辦實事的品牌工作和暖心工程。（記者  馬芳）