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　　“我從網上看到招聘會的公告，提前做好了簡歷，沒想到很快就在招聘會上與企業(yè)達成了就業(yè)意向，現在我已經成功入職。”3月20日，內蒙古泰源檢測技術服務有限公司技術員劉珈志回憶起他在2月14日參加“春風行動”2025年赤峰市大型招聘會的場景時，依然難掩激動的心情。

　　這場招聘會涵蓋電子信息、服務業(yè)、醫(yī)藥加工等多個熱門行業(yè)，提供崗位2918個，共吸引1073名求職者參加，初步達成就業(yè)意向281人。

　　舉辦招聘會是赤峰市穩(wěn)定就業(yè)的第一招。赤峰市于2025年首季全面啟動就業(yè)服務專項工作，以“春風行動”為抓手，組織多場次、多形式招聘活動。

　　1月至3月中旬，全市累計舉辦招聘活動超50場，提供崗位超7萬個，初步達成就業(yè)意向12000余人次。

　　舉辦招聘會、滿足多樣化就業(yè)需求、實施分類幫扶措施、舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意大賽……一直以來，赤峰市?多措并舉、精準施策?，全力促進就業(yè)工作提質增效，推動就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。

　　面對特殊群體的就業(yè)需求，赤峰市人力資源和社會保障局引導企業(yè)按需設崗并創(chuàng)新服務模式，滿足多樣化就業(yè)需求。在1月14日舉辦的就業(yè)援助月專場招聘會上，居家客服、手工編織等工作時間、管理模式相對靈活的就業(yè)崗位，吸引81名殘疾人及大齡失業(yè)人員簽約，滿足彈性就業(yè)需求。在多場招聘會上，赤峰市都通過“赤峰人社”微信公眾號及抖音平臺開展直播帶崗活動，打破招聘活動的時空限制。

　　針對高校畢業(yè)生、殘疾人等群體，赤峰市“量體裁衣”，實施分類幫扶措施。2024年，為助力高校畢業(yè)生就業(yè)，赤峰市采取發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼、開發(fā)公益性崗位等方式，為874名高校畢業(yè)生落實補貼資金2400萬元，新增公益性崗位461個；在殘疾人就業(yè)保障方面，赤峰市落實殘疾人就業(yè)三年行動計劃，開發(fā)殘疾人專項崗位40個，累計推送崗位信息3200條，就業(yè)匹配率達65%。2024年，赤峰市還開展母嬰護理、電商直播等技能培訓64期，覆蓋2300人次，其中脫貧人口參訓比例達30%。

　　如何讓更多人愛上赤峰、扎根赤峰？赤峰市用大賽“聚力”，以政策“賦能”，為青年人才提供全方位的支持與保障。推出“活力赤峰”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意大賽，設立數字創(chuàng)意、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保等賽道，匯聚多元化創(chuàng)業(yè)智慧，形成“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、就業(yè)反哺創(chuàng)業(yè)”的良性循環(huán)，實現就業(yè)崗位的倍增效應。2024年，赤峰市人力資源和社會保障局聯合金融機構推出“青創(chuàng)貸”專項產品，為45歲以下創(chuàng)業(yè)者提供最高50萬元貼息貸款，累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.2億元，惠及創(chuàng)業(yè)實體217家。

　　就業(yè)是民生之本。赤峰市為穩(wěn)就業(yè)妙招頻出，正以“起步提速、開局爭先”的奮進姿態(tài)，通過系列組合拳，讓人崗相適、人盡其才，以高質量充分就業(yè)托起群眾“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”。?（記者 李雪瑤）