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5月16日，在雄安新區(qū)于今年2月底在全國范圍內率先推出企業(yè)年金自動加入機制之后，中國太保旗下長江養(yǎng)老成為首批入選優(yōu)選集合計劃產品的服務機構之一，并成功參與舉辦旨在推廣這一創(chuàng)新機制的推介宣傳儀式。

專業(yè)為基：頂層設計注入全流程創(chuàng)新基因

作為肩負“千年大計，國家大事”重任的區(qū)域，雄安新區(qū)在探索未來城市發(fā)展新模式的同時，也在社會保障體系和制度創(chuàng)新方面始終保持前瞻性和開放性，在企業(yè)年金上又率先落地自動加入機制。雄安新區(qū)的年金自動加入機制是指用人單位及職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，同步建立企業(yè)年金。這將成為解決企業(yè)年金擴面瓶頸難題的關鍵舉措。雄安新區(qū)企業(yè)年金自動加入機制特色鮮明，范圍更靈活、繳費更彈性、程序更簡化、服務更精細。雄安新區(qū)推動企業(yè)年金自動加入機制，是深入貫徹落實黨中央關于雄安新區(qū)建設重大決策部署，加快推進雄安新區(qū)社會保障體系建設，完善多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系建設，助力企業(yè)吸引和留住人才、增強企業(yè)競爭力的又一項重大制度創(chuàng)新，將在全國企業(yè)年金擴面中發(fā)揮引領作用。

長江養(yǎng)老憑借在養(yǎng)老金融領域的深厚積累，與雄安新區(qū)政府部門就年金擴面的創(chuàng)新模式及實施路徑進行了多次深入交流。2024年，長江養(yǎng)老成為了參與制定雄安新區(qū)企業(yè)年金自動加入機制政策的僅有2家研究服務機構之一，為該制度在實施范圍、建立流程和支持政策等方面提供了有益思路。

精準適配：政企協(xié)同構建全周期服務閉環(huán)

在雄安新區(qū)公共服務局的指導下，長江養(yǎng)老借助雄安新區(qū)“政府搭臺，金融機構與參保企業(yè)牽手”的創(chuàng)新互動機制，積極與當地企業(yè)進行面對面溝通，了解企業(yè)痛點，提供定制化的服務方案，幫助企業(yè)更好地理解和參與企業(yè)年金計劃。為滿足多樣化的市場需求并確保制度長期穩(wěn)定運行，結合雄安新區(qū)的經濟特點、產業(yè)結構、人才需求，由雄安新區(qū)公共服務局主導，長江養(yǎng)老充分發(fā)揮專業(yè)能力、憑借專業(yè)經驗，助力雄安新區(qū)公共服務局制定了從方案設計報備、產品選擇和計劃建立繳費的完整落地機制并提供全流程服務體系。

生態(tài)共建：全面宣導激活普惠保障新勢能

在政策落地過程中，長江養(yǎng)老持續(xù)發(fā)揮積極作用，依托中國太保作為綜合性保險集團優(yōu)勢，深入雄安企業(yè)和疏解單位開展政策宣傳，進一步觸達編外人員等群體。通過高頻次政策解讀與案例分享，已成功簽約一家雄安本地科技企業(yè)，并與一家疏解單位和一家雄安本地國家高新技術企業(yè)達成初步合作意向。后續(xù)，長江養(yǎng)老將以入選首批優(yōu)選集合計劃的“長江金色晚晴(集合型)企業(yè)年金計劃”為載體，致力于惠及更多企業(yè)與人才，助力雄安新區(qū)構建“老有頤養(yǎng)”的民生示范高地。

展望未來，長江養(yǎng)老將不斷深化與雄安新區(qū)的合作，優(yōu)化產品結構和服務體系，積極探索更加靈活高效的企業(yè)年金管理模式，為推動國家社會保障體系的創(chuàng)新發(fā)展貢獻力量。