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AI（人工智能）大模型新發(fā)職位增長10.16%，機器學習招聘年薪中位數達48.75萬，AIGC（生成式人工智能）人才增長20.87%……

今年以來，隨著ChatGPT火爆全網，國內眾多科技企業(yè)紛紛“亮劍”人工智能大模型領域，AI正在成為吸引數字科技人才的新風口。

企查查數據顯示，2023年以來，我國新增13.8萬家人工智能相關企業(yè)，其中第一季度新注冊11.4萬家，同比增加24.9%（注1）。

站上風口上的AI行業(yè)，企業(yè)重金求才。由于圖像識別、智能語音、生成式AI、大模型等技術應用大熱，相關賽道競爭激烈。為吸引人才，企業(yè)紛紛開出更高薪酬價碼。記者梳理發(fā)現，目前不僅百度、騰訊、阿里、字節(jié)等互聯網大廠高薪“搶人”，眾多科研機構、創(chuàng)業(yè)團隊、手機廠商也在加碼招攬數字科技人才。

來自獵聘的《2023Q1就業(yè)趨勢大數據報告》顯示，從新發(fā)職位數量看，今年一季度AI大模型領域同比增長10.16%，AIGC類同比增長2.39%，對話機器人類同比下滑38.06%。從薪資水平看，上述3個領域中最高的是AIGC崗位，招聘年薪整體中位數為33.75萬；對話機器人、AI大模型崗位分別為31.2萬、27萬。

2023年一季度三領域新發(fā)職位占比排名與招聘薪資。數據來源：獵聘大數據

在求職方面，AI等數字技術行業(yè)優(yōu)渥的薪資水平和職業(yè)空間正在吸引著更多求職者的青睞。

拉勾招聘數據顯示，智能制造/智能硬件、人工智能等行業(yè)成為數字科技人才的首選賽道，分別有25%的受訪人希望進入相關行業(yè)。

智聯招聘數據顯示，一季度，2023屆畢業(yè)生投遞數字經濟相關行業(yè)簡歷數量同比增幅達155.3%。

獵聘數據顯示，一季度AIGC人才同比增長超20%，對話機器人人才增長7.9%。

與此同時，企業(yè)仍然缺乏數字化專業(yè)人才。3月17日，社會科學文獻出版社等發(fā)布的《產業(yè)數字人才研究與發(fā)展報告（2023）》指出，當前我國數字人才缺口為2500萬至3000萬。智聯招聘與北大國發(fā)院聯合調查顯示，2022年超八成企業(yè)開啟數字化轉型，41.2%的企業(yè)缺乏具有數字化專業(yè)背景的人才。

業(yè)內人士認為，隨著各行業(yè)加速數字化轉型與智能化升級，數字化人才需求會持續(xù)增加。

“目前每個行業(yè)的企業(yè)在自動化、數字化和智能化上水平都在不斷提升，迫切需求相應的技術人才。AI人才也是如此，相關需求還會保持快速增長，特別是高層級崗位更加明顯。”智聯招聘執(zhí)行副總裁李強對記者表示，預計會有更多企業(yè)為搶占產業(yè)高地而高薪聘請“塔尖人才”，未來人才結構將向高知化、復合化、年輕化方向發(fā)展。

“大語言模型的出現讓科技從業(yè)者相信，AI的類人推理計算能力正在走向實用?！痹陔娮涌萍即髮W網絡空間安全學院院長張小松來看，技術的進步在短期內看似在跟人類現有職業(yè)競爭，但是隨著時間的拉長和適應，技術更多的是促進社會的發(fā)展進步，催生更多就業(yè)機會，“比如，Prompt工程師就是一個新的職業(yè)?！?/p>

張小松同時指出，人類的創(chuàng)新能力是AI無法完全模擬的，將AI為己所用，將為科技人才打開更大發(fā)展空間。

注1：僅統計企業(yè)名稱、經營范圍、產品名稱包含關鍵詞“人工智能”“AI”的企業(yè)