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　　創(chuàng)業(yè)擔保貸款改革，辦貸過程“絲滑神速”;欠薪根治效能高，依托農民工工資爭議速裁庭實現快辦、速辦;數字賦能提質增效，“一件事一次辦”等海量優(yōu)質公共服務資源觸手可及……這些關鍵詞勾勒出的是當下的科爾沁區(qū)，一座博愛之城、夢想沃土、希望之野。

　　2024年，科爾沁區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5924人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在3%;人社領域144個事項實現“一窗通辦”，累計受理業(yè)務近20萬件;為勞動者追回拖欠工資2400余萬元……數字的背后，是科區(qū)給予各行各業(yè)工作者的穩(wěn)穩(wěn)幸福感，也是無數平凡人造就的不平凡故事。

　　堅持就業(yè)優(yōu)先 千方百計加大就業(yè)“力度”

　　就業(yè)，一頭連著千家萬戶、民生冷暖，一頭連著企業(yè)運營、經濟發(fā)展。

　　2024年，科區(qū)人社局將就業(yè)的目光集中在幫扶就業(yè)困難人員、技能提升和就業(yè)服務升級等方面，著力破解結構性就業(yè)難題。年內認定就業(yè)困難人員2316人，幫扶實現就業(yè)2226人，就業(yè)率達到96%。新開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位48個，與上年同期相比增長8%，累計發(fā)放崗位補貼375.29萬元;進一步優(yōu)化培訓科目設置，從22個拓展到48個，脫貧勞動力參加技能培訓215人次，發(fā)放培訓補貼、生活補貼22.39萬元;進一步拓展“直播帶崗”的實用屬性，依托抖音平臺“直播進企業(yè)”“企業(yè)做客直播間”雙向發(fā)力，搭建企業(yè)與求職者的對接平臺。舉辦10場線下招聘活動和100期“直播帶崗”活動，累計宣傳20余萬個招聘崗位。

　　堅持社?；菝?持續(xù)拓展社會保障“廣度”

　　有一份保障，就有了一份安全感，有了安全感，才有幸福感。這是老百姓最樸實的心聲和期盼。該局深刻領悟到社會保障是治國安邦的大問題，以務實有效舉措落實社會保障領域各項改革發(fā)展任務，扎實推進社會保障事業(yè)高質量、可持續(xù)發(fā)展，持續(xù)增進民生福祉。目前，科區(qū)基本養(yǎng)老保險參保37萬余人。以困難群體城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費代繳助推鄉(xiāng)村振興，特殊群體參保1萬余人，特殊群體參保率、代繳率保持動態(tài)100%。社保卡累計制發(fā)55.3萬余張，覆蓋率80%。

　　堅持正向發(fā)力 提升人事人才工作“高度”

　　城以才興，才以城長。如何拓展人才發(fā)展空間，釋放人才增長動能，讓人才成為“源頭活水”?

　　一年來，該局深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，堅持把建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍作為人力資源開發(fā)利用的內在要求，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。創(chuàng)新推出“事業(yè)編制企業(yè)用”政策，通過給編制、加保障的方式，在待遇福利、編制落實、考核任用等方面給予人才全面保障，為重點企業(yè)招聘急需高層次人才，率先為重點企業(yè)引才9人。同時，為各企事業(yè)單位引進人才63人。

　　堅持標本兼治 維護勞動關系“和諧度”

　　為幫助農民工安“薪”不憂“酬”，該局按照將保障農民工工資支付變“私事”為“公事”、變“討薪”為“拿薪”、變“整治”為“根治”、變“揪心”為“舒心”的總體治理思路，強化機制建設，狠抓源頭治理，形成了全社會齊抓共管的良好局面。全年主動監(jiān)察各類用人單位166家、涉及勞動者2062人;立案受理各類勞動人事爭議478件，均當期結案，結案率達100%，為當事人挽回經濟損失1530.88萬元;協(xié)調處理勞動用工投訴線下案件508起，涉及973人，追回勞動者工資814.6萬元;依托農民工工資爭議速裁庭，建立農牧民工工資、工傷待遇雙速裁辦案模式，處理案件31件，結案率達100%，為當事人挽回經濟損失79.51萬元。

　　堅持創(chuàng)新發(fā)力 提升優(yōu)化營商“滿意度”

　　“數字人社”“一卡通”“綜合柜員制”“就近辦”“人社專員”……高效便捷的人社服務，已成為人社事業(yè)的“暖心”底色。截至2024年底，科區(qū)打造“就近辦”服務網點136個，受理業(yè)務11406筆。推出15個“免證辦”服務事項，累計辦理業(yè)務661筆。積極推進“提速辦”，累計“減時限”658天、減環(huán)節(jié)21個。就近辦是基礎，上門服務是升級?！叭松鐚T”服務企業(yè)”升級為“雙專員”服務模式。累計入企服務470余次，召開座談會30余次，幫助重點企業(yè)招工400余人。(孔湘寧)