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　　2024年，霍林郭勒市持續(xù)在企業(yè)援助上亮出實招，通過開通政策宣傳“直通車”、搭建供需平臺、構架服務“暖心橋”等舉措，不斷延伸人社服務觸角，“點線面”齊發(fā)力，幫助更多企業(yè)健康高質量發(fā)展。

　　梳理重“點”，打通企業(yè)堵點。“我們向人社部門反映了用工需求，人社部門立即制定‘一企一策’招工方案，幫我們招聘到了600多名員工，緩解了用工壓力，解決了公司難題。”內蒙古聯晟新能源材料有限公司人事經理孫青松說。

　　霍市人社部門建立重點企業(yè)用工“包?！必熑沃?，常態(tài)化通過線上調研、線下選派人社專員、主動問需企業(yè)用工缺口，梳理出重點招工明細清單，對企業(yè)適時用工需求和上崗人數實施動態(tài)化監(jiān)測管理，做到企業(yè)規(guī)模、缺工類型、技能要求、薪資水平“四清”。同時，針對部分重點企業(yè)急需性用工需求，積極拓展周邊勞務協作“朋友圈”，建立跨區(qū)域勞務協作機制，提供精準用工服務，切實為企業(yè)排憂解難。年內共為企業(yè)解決用工800余人。

　　明確主“線”，拓寬服務范圍。堅持以“專場+綜合”多元化招聘為主線，線上通過“直播選崗、企業(yè)推介、線上答疑”形式，積極搭建“碼”上就業(yè)服務載體，以“屏對屏”代替“面對面”的方式，開展直播帶崗招聘活動2場，累計參會企業(yè)34家，提供招聘崗位1515個，在線觀看30369人，上崗300余人。線下開展“春風行動”“民營企業(yè)服務月”“金秋招聘月”等多主題招聘會18場，累計參與企業(yè)80余家，提供招聘崗位7000余個，到場求職6900余人，初步達成就業(yè)意向1500余人。此外，推進就業(yè)服務端口前置、打造“家門口”的零工市場，促進人員就地就近就業(yè)，為企業(yè)提供每周7天不“斷線”服務。

　　覆蓋全“面”，加大幫扶力度。近日，霍林郭勒市薩米亞服飾有限公司收到了2023年度穩(wěn)崗返還資金?！胺浅８兄x人社部門的優(yōu)惠政策，我們會按規(guī)定將收到的補助用于職工生活補貼、技能培訓等相關支出。”該公司相關負責人奇鷺表示，穩(wěn)崗返還資金“免申即享”方式，省時方便又高效。

　　2024年，霍市繼續(xù)推行“政策找企”“免申即享”“直補快辦”“一件事打包辦”穩(wěn)崗返還經辦服務，從系統篩選替代企業(yè)申報，“數據跑路”替代“人工傳遞”，讓280家企業(yè)“免申報、零跑腿、快享受”失業(yè)保險補貼政策，確保穩(wěn)崗返還資金890.29萬元政策“紅包”精準落袋，惠及20086名員工。同時，建立“見習+就業(yè)”企業(yè)幫扶機制，共有9家企業(yè)開發(fā)人才儲備崗位，儲備人才60人;招募就業(yè)見習崗位334個，招募見習人員111人，為中小微企業(yè)發(fā)展注入強勁動力。(特約通訊員 美麗 通訊員 由海萍)