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　　5月17日，記者從自治區(qū)政府新聞辦召開的“2022年度(第四期)職工醫(yī)療互助保障行動”新聞發(fā)布會上獲悉，我區(qū)職工醫(yī)療互助保障活動開展3年多來，年度參互人數(shù)穩(wěn)定在100萬人以上，年度增長率保持在15%以上，有10.8萬多人次從中受益，申領(lǐng)次數(shù)最多的達(dá)到40次，補(bǔ)助金額最高的34.54萬元，切實減輕了許多職工家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，呈現(xiàn)出“工會全面宣導(dǎo)，職工積極參與，社會大力支持，會員廣泛受益”的良好局面。

　　2022年，內(nèi)蒙古職工醫(yī)療互助保障活動涵蓋職工住院醫(yī)療互助保障活動和女性馨康互助保障活動兩項內(nèi)容。自治區(qū)總工會結(jié)合基層職工群眾意見和建議，以及職工互助保障事業(yè)發(fā)展的實際，對職工互助保障政策進(jìn)行第二次優(yōu)化調(diào)整，具體調(diào)整為：提高申領(lǐng)補(bǔ)助最高限額，由25萬元提升到50萬元，成為全國申領(lǐng)補(bǔ)助限額最高的地區(qū)之一；增加了報銷區(qū)段和報銷比例，由原來的3個區(qū)段增加為6個區(qū)段，并分別提升10%—20%的報銷比例；延長了活動報銷時限，由原來出院結(jié)算后的90天變成本單位保障期結(jié)束后的90天。

　　為體現(xiàn)對廣大女職工的關(guān)心關(guān)愛，緩解因患特殊疾病帶來的經(jīng)濟(jì)壓力，我區(qū)今年首次開設(shè)“女性馨康互助保障活動”，凡身體健康、年齡在60周歲以內(nèi)的在職女職工或參加互助保障在冊的男職工配偶均可參會，會費標(biāo)準(zhǔn)為每年35元，會員首次確診患有所列的13類女職工特殊疾病的一種或多種時，按照規(guī)定可分別領(lǐng)取1—3萬元的互助補(bǔ)助金和慰問金，最高可申領(lǐng)32000元。

　　今年，為了更好地服務(wù)保障廣大職工群眾，自治區(qū)總工會將繼續(xù)為參加住院醫(yī)療互助活動的會員每人補(bǔ)助10元。3年來，自治區(qū)總工會已投入近5000萬元，助推職工互助保障事業(yè)發(fā)展壯大。(內(nèi)蒙古日報社融媒體記者 馬芳)