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　　按照《中華全國總工會辦公廳關于推薦評選2022年全國五一勞動獎和全國工人先鋒號的通知》要求，在各盟市工會、各自治區(qū)產(chǎn)業(yè)工會逐級推薦的基礎上，經(jīng)自治區(qū)總工會報中華全國總工會審核后，為廣泛征求職工群眾意見，接受社會監(jiān)督，現(xiàn)將我區(qū)2022年全國五一勞動獎狀、獎章和工人先鋒號推薦名單及簡要事跡進行公示。

　　公示時間：2022年3月14日-18日。公示期間，單位和個人對公示名單如有異議，可通過來函、來電或電子郵件等形式，向自治區(qū)總工會反映情況和問題。為便于對反映的問題進行調(diào)查核實，請在反映問題時提供有關線索，以及本人真實姓名、聯(lián)系方式或工作單位等信息，我們將嚴格遵守工作紀律，履行保密義務，及時反饋核實情況。

　　受理電話：0471-5109220 (傳真) 5109221

　　電子郵箱：nmglaomo@163.com

　　受理時間：9:00-12:00 14：30-17:00

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會

　　2022年3月14日

　全國五一勞動獎狀推薦名單(5個)

　　內(nèi)蒙古金海伊利乳業(yè)有限責任公司

　　內(nèi)蒙古金海伊利乳業(yè)有限責任公司是伊利集團總部下設全資子公司，是集國際先進設備、先進工藝于一體的現(xiàn)代化全球奶粉樣板工廠。公司始終牢記總書記關于“確保消費者舌尖上的安全”囑托，堅持伊利即品質(zhì)的信條，確保為消費者生產(chǎn)100%安全、100%健康的乳制品，探索出了一條獨具特色的非公企業(yè)黨建工作之路。疫情期間，全力確?！皩殞毧诩Z”不斷檔，日產(chǎn)能突破歷史記錄，實現(xiàn)20%提升。為幫扶村村民送文化、送健康，收購農(nóng)民種植的青貯，為村民創(chuàng)收100萬元，助力幫扶村實現(xiàn)脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。開創(chuàng)“微創(chuàng)新”課題小組，編制管理及程序文件，累計產(chǎn)出合理化建議1000余份，僅2021年就實現(xiàn)降本增效近2800萬元。2016年被授予內(nèi)蒙古自治區(qū)五一勞動獎狀；2021年被授予內(nèi)蒙古自治區(qū)先進基層黨組織稱號。

　　包頭韻升強磁材料有限公司

　　包頭韻升強磁材料有限公司是國內(nèi)重要的稀土永磁材料生產(chǎn)基地之一，產(chǎn)品以面向中高端應用市場為主。十多年來公司通過加大技術創(chuàng)新力度，持續(xù)改進稀土永磁材料的工藝與裝備，追求產(chǎn)品高磁特性和質(zhì)量高穩(wěn)定性以提升產(chǎn)品核心競爭力，實現(xiàn)了應用領域由國內(nèi)中低端市場向國際高端市場的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。隨著產(chǎn)品結構的逐漸轉(zhuǎn)型和升級，公司的營業(yè)額和利潤也在穩(wěn)定增長，2021年實現(xiàn)產(chǎn)值16億元，銷售收入16.7億元，繳納稅款1629.7萬元。近年來，為適應新能源汽車應用市場的需求，公司進一步增加投資3.8億元，通過設備升級、廠房改造等進一步提升產(chǎn)能，達成年產(chǎn)12000噸燒結釹鐵硼的目標，逐步實現(xiàn)高性能磁鋼產(chǎn)品的高效化、綠色化、高質(zhì)量制造。2019年被授予內(nèi)蒙古自治區(qū)五一勞動獎狀。

　　內(nèi)蒙古北峰嶺糧油有限公司

　　內(nèi)蒙古北峰嶺糧油有限公司(原內(nèi)蒙古北峰嶺面粉加工有限公司)是國家小麥標準化種植示范區(qū)的承建單位，自有經(jīng)國家認證的全國綠色食品原料標準化種植基地6萬畝，主營農(nóng)副產(chǎn)品深加工。2015年，公司牽頭聯(lián)合20多家企業(yè)、合作社、家庭農(nóng)場打造內(nèi)蒙古北峰嶺農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體，整合耕地30萬畝，成功構建了一個從品種選擇、種植、收儲、加工、銷售的全產(chǎn)業(yè)鏈，被評為自治區(qū)級示范聯(lián)合體。公司積極助力脫貧攻堅工作，與科右前旗歸流河鎮(zhèn)齊心嘎查、北民河村結成一對一幫扶對子，通過訂單種植、溢價收購、危房改造、走訪慰問等形式，幫助兩村共52戶村民建檔立卡，使貧困戶實現(xiàn)脫貧。公司還對村中困難家庭子女求學進行捐助，承諾不讓一個孩子因貧輟學，每年組織員工到齊心嘎查走訪慰問，先后捐資捐物5萬余元。2019年被評為自治區(qū)扶貧龍頭企業(yè)；2021年被授予內(nèi)蒙古自治區(qū)五一勞動獎狀。

　　內(nèi)蒙古瑞達泰豐化工有限責任公司

　　2006年內(nèi)蒙古瑞達泰豐化工有限責任公司在戈壁荒灘上投資建廠，歷經(jīng)十余年發(fā)展，始終以做強實體經(jīng)濟為初心。積極構建和諧勞動關系，職工收入增幅連續(xù)四年超過8%。在高質(zhì)量發(fā)展中持續(xù)加大安全環(huán)保設施投入，近三年累計投入超2000萬元，企業(yè)安全生產(chǎn)超5400天。積極引導職工在節(jié)能降耗、環(huán)境保護方面開展技術創(chuàng)新和在產(chǎn)業(yè)鏈完善方面進行探索實踐，逐步淘汰落后工藝并先后引進多家下游產(chǎn)業(yè)鏈客戶，形成產(chǎn)業(yè)聚集效應。近兩年稅收貢獻超1億元。在產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革中積極踐行，不斷完善職工晉升體系，通過學歷提升激勵等方式促使員工的基礎素質(zhì)有效提升，將敢于擔當、有事業(yè)心的職工培養(yǎng)成為中堅骨干。不斷加強企業(yè)文化建設，使企業(yè)使命和愿景在職工中得以貫徹，在企業(yè)中形成了爭先創(chuàng)先的工作氛圍。2019年被授予內(nèi)蒙古自治區(qū)五一勞動獎狀。

　　內(nèi)蒙古華電輝騰錫勒風力發(fā)電有限公司

　　內(nèi)蒙古華電輝騰錫勒風力發(fā)電有限公司是中國華電集團首家風電企業(yè)，主要從事風力發(fā)電項目開發(fā)、太陽能發(fā)電項目開發(fā)、風電供熱項目開發(fā)，電力生產(chǎn)及銷售，風電場太陽能電場及供熱技術咨詢、服務及培訓。截至目前，公司風電機裝機容量575兆瓦，光伏20兆瓦，供熱機組17.28兆瓦，擁有員工290人。公司在2015年至2021年間，共節(jié)約標煤1132.22萬噸，減排二氧化碳2820.83萬噸、二氧化硫85.08萬噸、氮氧化物42.38萬噸、粉塵769.91萬噸。公司多年的發(fā)展建設對于緩解內(nèi)蒙古地區(qū)電力和能源運輸壓力，優(yōu)化能源結構和電網(wǎng)結構，實現(xiàn)減少碳排放目標，促進經(jīng)濟、社會和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展，建設“綠水青山內(nèi)蒙古”發(fā)揮了重要作用。2020年被授予第六屆全國文明單位；2021年被授予內(nèi)蒙古自治區(qū)五一勞動獎狀。

　　全國五一勞動獎章推薦名單(22個)

　　鞏學峰，男，漢族，中共黨員，呼和浩特市世潔燃氣有限責任公司運輸車隊危險品車輛駕駛員。

　　鞏學峰自參加工作以來，他駕車行駛上百萬公里，執(zhí)行工作任務往返近2萬趟，實現(xiàn)10余年零事故，始終嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度及操作規(guī)程，每到出車前都會對待發(fā)車輛進行細致檢查，堅決杜絕“帶病”出車。行車過程中也絕不松懈，“眼觀六路耳聽八方”時刻觀察路況，以此規(guī)避風險、遏制事故?；貓龊髮囕v再次進行全方面細致檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，絕不拖延，有效保證自己的責任車輛時刻保持良好狀況。業(yè)余時間他常與同事分享駕駛經(jīng)驗、討論車輛知識、學習行業(yè)先進，不斷用理論知識武裝自己，強化工作合力。憑借多年從業(yè)經(jīng)驗，在2021年1月的全國技能大賽中取得優(yōu)異成績并獲得“全國交通技術能手”榮譽稱號。

　　孔德禮，男，漢族，中共黨員，內(nèi)蒙古包鋼鋼聯(lián)股份有限公司煉鐵廠煉鐵二部4#高爐爐前大班長，高級技師。

　　孔德禮入職包鋼煉鐵廠至今，先后在3號高爐、6號高爐、4號高爐從事爐前工作，擁有國家實用新型專利2項，發(fā)表技術論文3篇，創(chuàng)建首個內(nèi)蒙古自治區(qū)爐前勞模創(chuàng)新工作室。根據(jù)高爐不同時期的爐前工作特點，他先后編寫了《爐前標準化作業(yè)指導書》《爐前出鐵操作指導書》等6份標準化作業(yè)指導書，有效指導出鐵全過程管控，穩(wěn)定打泥量等，為爐況穩(wěn)定順行奠定了基礎。其總結的《一種高爐液壓泥炮事故狀態(tài)堵鐵口裝置》和《高爐更換大套拔取裝置》獲得國家實用新型專利授權。他帶領團隊立足高爐生產(chǎn)開展爐前科技創(chuàng)新和技術攻關，實施技術改造，解決生產(chǎn)工藝技術難題，近年來，共完成員工自主改善100余項，節(jié)約費用500余萬元，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。2018年獲全國技術能手；2020年被評為內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動模范，同年享受國務院政府特殊津貼。

　　李鋒，男，漢族，中共黨員，華能伊敏煤電有限責任公司伊敏電廠檢修部電氣專業(yè)電機班班長，高級工程師，技師。

　　李鋒參加工作以來，全身心投入到電氣檢修工作中，刻苦鉆研本崗位理論知識和各項操作技能。共有4項創(chuàng)新成果獲得國家實用新型專利，其設計制作的“一期發(fā)電機轉(zhuǎn)子集電環(huán)拆卸專用工具”，有效降低了發(fā)電機轉(zhuǎn)子更換集電環(huán)時的工作量，該項技術屬首創(chuàng)，有很大的推廣應用價值。其創(chuàng)新研發(fā)的三期機組凝結水泵電機加裝平衡盤，因投資成本降低，節(jié)約資金208萬元，改造后三期機組凝結水泵單耗由原來的0.21%降低到0.15%，大幅降低廠用電率。主持改進的一期發(fā)電機內(nèi)冷水反沖洗管路獲實用新型專利，不僅可有效解決現(xiàn)有技術中內(nèi)冷水反沖洗管路不能與增容后的發(fā)電機供、回水管路配合的技術難題，而且可在機組檢修時大幅度節(jié)省管路沖洗時間，提高工作效率。2018年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)五一勞動獎章。

　　田野，男，漢族，內(nèi)蒙古京科發(fā)電有限公司工程管理部電氣主管，高級工程師。

　　田野自參加工作以來，多次負責公司大型設備調(diào)試、技術改造工作，先后在煙氣監(jiān)控子站安裝、AVC自動電壓調(diào)節(jié)裝置安裝及調(diào)試等工作中表現(xiàn)突出。他主動承擔技術攻關工作,組建QC小組，研究公司AGC投運后機組實際負荷和上傳調(diào)度的負荷信號不一致、影響機組AGC調(diào)節(jié)品質(zhì)問題，最終實行了機組負荷同源的目的，大幅提高了AGC調(diào)節(jié)品質(zhì)。2015年他與關口表、互感器廠家進行頻繁技術交流，決定采用小量程高精度新型關口表，并通過試驗證明該方法誤差小，啟動電流小，滿足公司特殊運行方式的計量準確性。經(jīng)與電網(wǎng)協(xié)商，將公司的外購電量計量點改在線路關口，利用反向計量進行貿(mào)易結算，每年可為公司節(jié)省資金10萬元。2020年，他提出的《一種抑制空冷系統(tǒng)變頻器諧波的接線系統(tǒng)》獲得國家實用新型發(fā)明專利；2021年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)五一勞動獎章。

　　徐吉明，男，漢族，中共黨員，通遼市第五中學教師，高級教師。

　　徐吉明從教25年，從事班主任工作22年，專研考綱和教學大綱，歸納和總結出“六步循環(huán)數(shù)學教學法”，讓學生從繁重的課業(yè)負擔中解放出來，取得了良好的教學效果。他所帶的班級2次被評為自治區(qū)先進班集體，培養(yǎng)的學生高考成績600分以上100多人，重點大學300多人，有近30人考入清北、港大，高考升重率達90%以上。多次在通遼市和自治區(qū)為同學們呈現(xiàn)了一堂精彩豐富的展示課，并在課后與老師們就教學方法、教學設計、教師技能、課堂教學效果等方面進行全面細致地交流，多次送教下鄉(xiāng)。正是他對于每一名學生的耐心、付出和關愛，使培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作取得顯著成績，得到學生、家長和同事們的一致認可和贊揚。先后榮獲自治區(qū)第七批“草原英才”、2014年全國模范教師、2017年自治區(qū)中小學優(yōu)秀班主任等榮譽稱號。

　　房延軍，男，滿族，敖漢旗中遠供暖有限責任公司投訴與維修站站長。

　　房延軍被廣大用戶稱為“維權的使者”，被公司領導稱為“維修的尖兵”。中遠供暖公司供熱面積達600萬平方米，涉及4.85萬戶、4000多個門面的12萬多人。點多面廣線長問題多，在維修人員有限的情況下，他始終沖在維修回訪第一線，同工友們一道舍小家顧大家，一心撲在為居民送溫暖的事業(yè)上，用他的話來說，就是睡覺都要睜著一只眼。據(jù)粗略統(tǒng)計，13年間，他共加班300多天，每天的工作時間遠超8小時。他用“說一句溫暖的話語，想一個溫暖的辦法，創(chuàng)一番溫暖的業(yè)績”來規(guī)范自己的行為，讓自己的心和用戶的心連在一起，感動得居民拉著他的手說：“你來了，我們的心就暖和了”。他和工友們的出色工作，贏得了社會的一致認可，也贏得了公司兩個“明顯減少”的喜人局面。2016年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)五一勞動獎章。

　　余寶霞，女，朝鮮族，蘇尼特左旗第二中學教師，高級教師。

　　余寶霞從教38年來，始終踐行教書育人的初心,用微薄之力資助了10名貧困學生，課外無償為家庭困難學生補習功課;她特別關心單親和特殊家庭學生,不僅為他們送衣物和學習用品,生活中還給予更多的關注和鼓勵。2018年至2021年，指導學生參加內(nèi)蒙古自治區(qū)“開拓杯”英語作文大賽連續(xù)四年獲得個人組織一等獎、優(yōu)秀指導教師獎；2019年至2021年，指導學生參加全國奧林匹克英語作文大賽連續(xù)三年獲優(yōu)秀教師指導一等獎。她主動承擔起培養(yǎng)年輕教師的任務，為學校培養(yǎng)了多名英語教學骨干,并對《如何提高英語閱讀》自治區(qū)課題進行研究。自2020年疫情防控至今,主動承擔疫情防控講解員職責，編寫疫情防控相關知識宣傳單。她加入旗勞模宣講團，授課有趣、生動、深刻，使各單位教職工受益匪淺。2019年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)五一勞動獎章。

　　任有平，男，漢族，中共黨員，內(nèi)蒙古綠康源生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司蔬菜基地技術員，農(nóng)藝師，技師。

　　任有平從事農(nóng)業(yè)種植32年，2015年被綠康源生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司聘為技術員。8年來，幫助培訓98名貧困戶和農(nóng)民工種植有機蔬菜，為了讓他們學到種植技術，他“舍小家，為大家”放棄自家蔬菜大棚。為了更好地幫助當?shù)氐霓r(nóng)民掌握種植技術，他將多年積累的經(jīng)驗編寫成《標準化日光溫室技術實用手冊》，免費發(fā)放給當?shù)剞r(nóng)民5000多冊，研發(fā)有機蔬菜八項集成技術、九項病蟲害技術，研發(fā)有機肥發(fā)酵技術，使蔬菜產(chǎn)量增高，口感更好。他每月進田間實踐指導30次，幫助貧困戶每畝地增收1萬多元，使貧困戶和下崗職工每年收入穩(wěn)定在2萬元以上。在他引領下，廣大農(nóng)戶改變了傳統(tǒng)的、粗放的生產(chǎn)方式，至今全市蔬菜種植面積達到3萬余畝，全部實現(xiàn)了高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效生產(chǎn)。2011年獲“全區(qū)優(yōu)秀科技特派員”稱號；2019年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)五一勞動獎章。

　　高四祥，男，蒙古族，內(nèi)蒙古滿世煤炭集團股份有限公司總裁，會計師。

　　高四祥帶領管理團隊在扶危濟困、捐資助學等公益活動中支出4.84億元。2020年公司捐資1535萬元用于國內(nèi)疫情防控工作。2021年捐資5000萬元在鄂爾多斯市東勝區(qū)新建一所小學和一所中學。為積極響應國家脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興號召，公司吸納當?shù)丶爸苓吘用?000多人到企業(yè)就業(yè)。公司投入產(chǎn)業(yè)幫扶資金1943萬元，深入?yún)⑴c“百企幫百村”行動，通過“企業(yè)+村集體+特色項目”的幫扶模式，壯大了村集體經(jīng)濟實力，助力脫貧致富。從任職公司總裁以來，在礦區(qū)生態(tài)建設方面，2017年至今投入資金3.6億元，完成復墾綠化面積達1372公頃。公司一座煤礦被評為國家級綠色礦山，三座煤礦被評為自治區(qū)級綠色礦山。在安全方面，2017年至今投入4.8億元，公司五年保持安全無事故。在技術創(chuàng)新方面，公司獲得實用新型專利80項，2021年公司兩座煤礦通過了國家高新技術企業(yè)認證。2021年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)五一勞動獎章。

　　姜杰，男，漢族，中共黨員，內(nèi)蒙古河套灌區(qū)水利發(fā)展中心信息化科科長，高級工程師。

　　姜杰2005年參加工作后一直從事灌區(qū)信息化建設、運行維護工作。他堅持技術創(chuàng)新為生產(chǎn)管理服務的理念，和團隊通過自行勘測、優(yōu)化設計并組織建設灌區(qū)行業(yè)專網(wǎng)，覆蓋灌區(qū)1.8萬平方公里，實現(xiàn)了全系統(tǒng)網(wǎng)絡統(tǒng)一接入、統(tǒng)一管理；建成1500余處信息自動采集點，提高了水情自動測報的時效性和準確性、灌區(qū)供排水安全運行保障能力和水資源時空調(diào)配能力，大幅降低了基層職工的勞動強度，降低了運行成本，為提高灌區(qū)管理水平，加快灌區(qū)現(xiàn)代化建設進程，推動黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了重要作用。先后獲得知識產(chǎn)權共計10項，主(參)編地方標準7項，獲得市級以上榮譽獎勵共計18次。2020年入選內(nèi)蒙古自治區(qū)第十批“草原英才”；2020年獲自治區(qū)青年創(chuàng)新人才；2021年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)五一勞動獎章。

　　張彥敏，女，漢族，烏海市西部煤化工有限責任公司煉焦車間乙班換向工。

　　張彥敏2003年參加工作以來，一直在焦化行業(yè)工作，先后在多家企業(yè)擔任崗位主操。2010年進入西部煤化工參加1號、2號爐烘爐工作，始終堅持工作在第一線，從測溫工到換向工都能做到一絲不茍，保質(zhì)保量地完成各項生產(chǎn)任務。作為高新技術企業(yè)項目組成員，與內(nèi)蒙古工業(yè)大學相關技術人員共同研發(fā)了一種加快焦炭成熟的煉焦爐實用新型裝置。在疫情期間，她主動承擔起每個崗位的消毒工作，協(xié)助公司處置生活廢物15噸，其中涉及疫情醫(yī)療廢物0.7噸。同時，帶領公司技術團隊成員共同研發(fā)出高效回收粗苯技術的研發(fā)與應用、皮帶長廊高效吸塵技術的研發(fā)與應用，團隊成員自主研發(fā)了鍋爐自動控制氣壓預警系統(tǒng)，均已申請專利。2020年被評為內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動模范。

　　阿木爾巴圖，男，蒙古族，中共黨員，內(nèi)蒙古額濟納旗慶華馬克那林蘇海特商貿(mào)有限責任公司煤場管理員。

　　阿木爾巴圖下崗后到慶華馬克公司工作，一干就是二十多年，從一名基層普通員工成長為公司中層管理人員。他工作在地處沙漠腹地的額濟納旗策克口岸，自然環(huán)境十分惡劣，所在煤場車流量大，高峰時從蒙古國邊檢站放行的運煤車輛多達260余輛，每六分鐘就有1輛大型載重車進出、裝卸，他緊盯每一輛煤車，觀察、鑒別、記錄，維持車流秩序，保證運行安全。每當遇到突發(fā)情況，充分利用自己蒙漢語兼通的優(yōu)勢，幫助沖突雙方溝通、調(diào)解，化解矛盾，并勸導蒙古國司機遵守中國法律法規(guī)，在避免發(fā)生重大矛盾糾紛的同時，不僅為煤場安全有序運行提供了保障，也為口岸企業(yè)和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻。2019年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)五一勞動獎章；2020年被評為內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動模范。

　　朱曉娟，女，蒙古族，中共黨員，內(nèi)蒙古藝術學院教師，教授。

　　朱曉娟從教30年來，一直致力于民族聲樂藝術的傳承發(fā)展，潛心教學與研究，追求高品質(zhì)教學，用執(zhí)著的藝術追求譜寫著藝術人生。她經(jīng)常利用休息時間為學生加課，始終將“德高藝美”的追求滲透在教學中，將鑄牢中華民族共同體意識貫徹落實到教學工作始終，不僅要求學生的專業(yè)技能突出，還注重學生的道德品行與社會責任感的培養(yǎng)。她堅持理論與實踐相結合，吸收借鑒與自主創(chuàng)新相結合的教學理念，積極探索民族聲樂教育發(fā)展的規(guī)律，努力追求用民族特色、地域特色、文化特色和時代特色的教學模式來培養(yǎng)學生。先后培養(yǎng)出2名博士生，近40余名研究生，200多名本科生，所教學生在全國、自治區(qū)重大聲樂比賽中斬獲多個獎項，為自治區(qū)培養(yǎng)了大批優(yōu)秀藝術人才。2019年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)“突出貢獻專家”榮譽稱號；2020年享受國務院政府特殊津貼。

　　徐萬松，男，漢族，中共黨員，中建二局第一建筑工程有限公司內(nèi)蒙古分公司內(nèi)蒙古藝術學院新校區(qū)項目部安全負責人、項目書記，政工師，中級工。

　　徐萬松始終把“安全生產(chǎn)”銘記于心，根據(jù)項目施工要求，完善了班組安全生產(chǎn)責任制,成立農(nóng)民工安全督察隊，結合“行為安全之星”月度評比活動，激勵職工參與安全生產(chǎn)，及時發(fā)現(xiàn)并上報安全隱患，營造出“讓人人爭當安全員”的良好氛圍。為了杜絕出現(xiàn)“安全管理真空”現(xiàn)象，他每天召開安全晨會，對當日施工作業(yè)中的危險點進行再交底、再提醒，把“安全生產(chǎn)重于一切”的理念深植人心；開設農(nóng)民工夜校，義務為農(nóng)民工放映安全教育片及紅色電影；積極聯(lián)系醫(yī)療機構連續(xù)多年為農(nóng)民工友免費進行義診。牽頭成立創(chuàng)新工作室及質(zhì)量管理QC小組，先后有多項成果獲得國家級與省部級獎項，其個人還參編了《內(nèi)蒙古自治區(qū)建筑施工安全標準化圖集》。2019年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)五一勞動獎章；2020年被評為內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動模范。

　　韓吉雨，男，滿族，內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司液態(tài)奶事業(yè)部原奶質(zhì)量技術負責人，畜牧師，中級工。

　　韓吉雨從事奶牛養(yǎng)殖技術研究和服務工作，深耕奶業(yè)10余年，扎根奶源基地，針對養(yǎng)殖問題開展攻關與技術推廣。2014年創(chuàng)建并推廣奶牛營養(yǎng)評估技術體系，幫助養(yǎng)殖戶增收超50多億元，2020年獲自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)豐收獎。他深入云、貴、川等偏遠地區(qū)牧場，帶動奶源區(qū)域全面發(fā)展，常年推行綠色低碳種養(yǎng)殖，建立《全株玉米青貯質(zhì)量評估標準》，從“種-管-用”全鏈條集成優(yōu)質(zhì)全株青貯技術，降低青貯成本25%以上，實現(xiàn)種養(yǎng)一體化牧場206座，總流轉(zhuǎn)土地61.12萬畝。先后獨立主持科技項目4項；發(fā)表論文12篇；主導制定地方標準7項；申請發(fā)明專利5項；轉(zhuǎn)化出國內(nèi)第一款原生DHA純牛奶產(chǎn)品，獲評自治區(qū)科學進步獎等獎項。2020年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)青年五四獎章；2020年被選樹為內(nèi)蒙古自治區(qū)北疆工匠；2021年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)五一勞動獎章。

　　徐亮，男，蒙古族，中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信有限公司呼和浩特市分公司政企客戶事業(yè)部業(yè)務主管。

　　徐亮自2003年參加工作以來，始終堅守在營業(yè)一線，從普通營業(yè)員到營業(yè)廳店長，月均服務1500余客戶辦理業(yè)務，勤懇敬業(yè)，得到廣大客戶的一致好評。他率先在全區(qū)創(chuàng)立了營業(yè)廳“三三制”排班制度、營業(yè)廳日常工作“8步法”等標準化客戶服務流程，全面激活營業(yè)廳活力，2020年全區(qū)營業(yè)廳服務滿意度指標提升7個百分點，達到99.8%，成為全區(qū)營業(yè)廳的服務典范。在做好基礎服務工作的同時，營業(yè)廳的業(yè)績更是節(jié)節(jié)提升，同事親切地稱他為“翻番店長”。2013年他將所負責的小型營業(yè)廳終端月銷量翻了兩番，成為全區(qū)小型廳終端月銷量冠軍。呼和浩特市新城區(qū)興安路營業(yè)廳作為所在區(qū)域最大的營業(yè)廳，三年間他帶領團隊，將營業(yè)廳收入從2017年的385萬元，提升至2020年的894萬元，一舉成為內(nèi)蒙古聯(lián)通全區(qū)標桿營業(yè)廳，成為全國各省兄弟單位同事爭相學習的榜樣。2013年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)五一勞動獎章。

　　李繼強，男，漢族，中共黨員，內(nèi)蒙古電力(集團)有限責任公司包頭供電分公司修試管理二處技術室主任、二級技能技師，高級工程師，高級技師。

　　李繼強1994年參加工作，在基層一線高壓試驗崗位上工作20余年，“診斷”60余座變電站，累計消除各類缺陷4000項，為確保公司電網(wǎng)安全作出了突出貢獻。2017年作為現(xiàn)場總協(xié)調(diào)人，組織完成威俊變18支500kV套管的更換、試驗、設備啟動送電工作，得到公司嘉獎。2008年至2014年期間連續(xù)參加4屆公司技能大賽，均榮膺前三甲。他在國內(nèi)各類刊物發(fā)表論文10余篇；個人參與完成的創(chuàng)新項目，獲得國家實用新型專利5項。從2008年至今，他多次參與內(nèi)蒙古電力公司培訓、考評工作，為公司員工整體技能的提升作出了貢獻。2015年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)五一勞動獎章；2017年被評為全區(qū)技術能手；2021年被評為“中國電力企業(yè)聯(lián)合會百名電力工匠”。

　　劉雪平，男，漢族，中共黨員，中國鐵路呼和浩特局集團有限公司包頭車站古城灣站調(diào)車長，中級工。

　　劉雪平1995年參加工作，先后擔任制動員、連接員、現(xiàn)任古城灣站乙班調(diào)車長，無論角色怎樣變化，他始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，工作一步一個腳印，時時處處作職工群眾的表率，在平凡的崗位上書寫著不平凡的人生。2019年5月，唐呼線擴能改造完成，古城灣站作為集團公司萬噸編組作業(yè)站，調(diào)車作業(yè)量一下翻了好幾倍。他提煉出“三確認三進入”調(diào)車接管法，有效提高了作業(yè)效率。面對新冠肺炎疫情，他自告奮勇，以身作則起好帶頭作用，主動參加車站防疫工作，利用工余和休班時間承擔車站公共場所消毒的工作。工作中他關注細節(jié)，積極防控各類安全問題，帶領古城灣站乙班多次獲得年度優(yōu)秀班組的榮譽。2021年獲火車頭獎章。

　　楊亞軍，男，漢族，中共黨員，中國工商銀行股份有限公司呼倫貝爾分行運行管理部副經(jīng)理，助理經(jīng)濟師。

　　楊亞軍參加工作30年來，甘于奉獻，執(zhí)著敬業(yè)。他1987年首次參加全盟業(yè)務技術比賽就獲得清點硬幣單項第三名，此后他將練習項目逐步增加到機器點鈔、單指單張、多指多張、大把抓、微機錄入，各項業(yè)務全面發(fā)展，練就了一套高超的點鈔技藝，逐漸從一名初入崗位的出納柜員，成長為一名技能精湛的“大行工匠”，用樸實羸得了客戶信賴。他多次代表工商銀行參加自治區(qū)舉辦的金融職工業(yè)務技能大賽，并斬獲冠軍。在諸多的榮譽背后，不為人知的是楊亞軍帶有腿部殘疾，但他卻從來沒有因為身體的不便而影響對工作的熱愛。2014年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)五一勞動獎章；2017年入選中國工商銀行首屆“大行工匠”。

　　王浩華，男，漢族，中共黨員，內(nèi)蒙古自治區(qū)民航機場集團有限責任公司包頭分公司航務保障部管制分隊隊長。

　　王浩華在內(nèi)蒙古包頭機場一線空管崗位上已經(jīng)堅守了16年，在管制工作中養(yǎng)成了嚴謹、律己的工作作風，從未發(fā)生由于個人原因造成的不安全事件，并在多次處理空中特情中發(fā)揮出色、處置得當，有利保障了飛行安全。憑借過硬的專業(yè)技術，在2019年自治區(qū)機場空管員技能競賽中獲得個人全能第一的好成績，并兩次獲評自治區(qū)級技術能手。作為ATS創(chuàng)新工作室?guī)ь^人，自主研發(fā)和制作的多項發(fā)明和創(chuàng)新成功地解決多個困擾一線管制員的困難，獲得了機場公司和集團公司的多項創(chuàng)新獎項，部分發(fā)明還取得了國家實用新型專利和軟件著作權。作為集團管制教員，每年負責多批次管制員復訓教學，曾奮戰(zhàn)數(shù)周完成了內(nèi)蒙古地區(qū)迄今最大規(guī)模的管制員執(zhí)照考試的技術保障。2019年被評為全區(qū)青年崗位能手；2020年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)五一勞動獎章；2020年被評為全區(qū)技術能手。

　　阿拉騰達來，男，蒙古族，中共黨員，內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學院研究員，高級研究員。

　　阿拉騰達來作為國家肉羊產(chǎn)業(yè)技術體系首席科學家，帶領全國50個團隊育成10個專用肉羊新品種，使全國肉羊良種覆蓋率由不足50%提升至85%。他研發(fā)新技術、新設備、新模式340余項，制定國家及地方標準180余項，研發(fā)成果在全國22個省市區(qū)集中集聚開展落地轉(zhuǎn)化和大面積推廣，為我國羊產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出了貢獻。構建了現(xiàn)代草地畜牧業(yè)生產(chǎn)技術模式，在推動自治區(qū)乃至全國草地畜牧業(yè)生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變上作出了重要貢獻。他在國內(nèi)率先研發(fā)了“八統(tǒng)一”奶牛養(yǎng)殖技術模式及“1+2規(guī)?；膛ｐB(yǎng)殖場牛群飼養(yǎng)管理現(xiàn)狀診斷”技術模式，持續(xù)10余年在奶牛標準化養(yǎng)殖中主推以上技術模式，在自治區(qū)奶業(yè)規(guī)?；B(yǎng)殖水平由當初不到20%到目前的85%以上發(fā)展進程中作出了較大貢獻。2003年被評為自治區(qū)優(yōu)秀留學歸國人才；2011年入選自治區(qū)“草原英才”；2013年享受國務院政府特殊津貼；2014年獲自治區(qū)杰出人才獎。

　　孫樂之，男，漢族，內(nèi)蒙古包頭市昆都侖區(qū)教育教學研究中心教師，高級教師。

　　孫樂之從2017年開始利用一年半的時間，依托昆區(qū)勞模工作室，獨立開發(fā)了一整套具有完全自主知識產(chǎn)權的小學數(shù)學游戲課程，目前這套課程已經(jīng)成為學校的校本課程，是學校的特色之一。2018年底至今，他積極參與人民教育出版社小學數(shù)學研究室組織的2021年版新版小學數(shù)學教材編寫工作并出色地完成任務，受到了人教社教材編寫委員會專家們的高度好評，由他參與編寫的《四年級生本學材》已經(jīng)正式出版。特別是在參加由中國教科文衛(wèi)體工會全國委員會組織的第一屆全國中小學青年教師教學競賽中，在31個省、自治區(qū)、直轄市的選手中脫穎而出，獲得排名第一的好成績，為自治區(qū)爭得了榮譽。2017年獲中國教育學會小學數(shù)學專業(yè)委員會組織的第十三屆全國小學數(shù)學教學改革觀摩交流展示課一等獎。

全國工人先鋒號推薦名單(25個)

　　內(nèi)蒙古TCL光電科技有限公司TV車間1線

　　內(nèi)蒙古TCL光電科技有限公司TV車間生產(chǎn)1線團隊2021年完成公司全年生產(chǎn)任務的37.2%，生產(chǎn)電視41.8萬臺,助力公司突破日產(chǎn)10216臺、月產(chǎn)20萬臺的歷史記錄，在出色完成生產(chǎn)任務的同時，保證了質(zhì)量，實現(xiàn)了效率、質(zhì)量兩手抓。2021年，TV1線緊緊抓住“強化能力、乘勢突破”的主題開展工作，不斷強化班組管理水平，在日常工作中，積極發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的異常問題，運用QC工具、剖析根本問題，提出改善措施，驗證措施有效后，形成標準化作業(yè)文件，在車間內(nèi)進行推廣，提高員工生產(chǎn)意識，增強員工的生產(chǎn)責任心。2022年，總公司新品導入，一線員工流失，生產(chǎn)力不足，TV車間1線主動擔責，迅速調(diào)整生產(chǎn)排班赴惠支援，解放總部生產(chǎn)力，踐行改革、創(chuàng)新、當責、卓越的企業(yè)文化精神。2017年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)工人先鋒號。

　　呼和浩特市公共交通有限責任公司第六公共汽車公司K1公交線路

　　K1公交線路隸屬于呼和浩特市公共交通有限責任公司第六公共汽車公司，運行區(qū)間為公交六公司至火車東客站，線路里程26.7公里，是一條運行于城市中心區(qū)東西方向的標桿性線路。途徑車管所、新華廣場、內(nèi)蒙古博物院、市政府等政治要地和繁華地區(qū)，擁有駕駛員61人和30部新能源純電動車運營車輛。K1公交線路始終以營運、安全、服務為基石，全線駕駛員用自己的實際行動努力營造溫馨和諧的乘車環(huán)境。整條線路全年安全行駛里程192萬公里，運送乘客432萬余人次，未發(fā)生一起責任性事故，車輛清潔合格率98.6%，乘客滿意度98.4%。2021年，K1公交線路率先在全線開展“與你同行”黨建品牌示范線路建設，旨在以服務公眾出行為己任，與廣大市民溫暖同行。2018年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)工人先鋒號。

　　明拓集團鉻業(yè)科技有限公司冶煉車間乙班

　　明拓集團鉻業(yè)科技有限公司冶煉車間乙班成立于2012年3月，主要負責當班期間4臺75000KVA的預熱式礦熱爐的正常運行。該班組自成立以來，每月考核指標均達到優(yōu)秀值，月平均產(chǎn)量18500噸，設備生產(chǎn)作業(yè)率達到95%以上，備品備件消耗量最低，平均回收率達到90%以上；在技術創(chuàng)新方面，2019年班組提出經(jīng)濟原料入爐的生產(chǎn)建議被公司采納后，為公司創(chuàng)造了近5千萬元經(jīng)濟效益，提升了公司節(jié)約生產(chǎn)成本的能力。2020年為實現(xiàn)公司“提質(zhì)降耗”目標，最大限度利用循環(huán)水系統(tǒng)提高水資源的利用率，班組通過生產(chǎn)系統(tǒng)中對水系統(tǒng)的利用，摸索出節(jié)水用水經(jīng)驗，并反復進行調(diào)校實驗，對冶煉過程中水沖渣工藝進行改造，提升了節(jié)水和節(jié)電能力，縮短了設備運轉(zhuǎn)工作時間，為公司節(jié)約生產(chǎn)用水、用電成本近千萬元，同時也為包頭市節(jié)能減排、綠色環(huán)保作出了突出貢獻，真正達到“提質(zhì)降耗、降本增效”的目的。2021年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)工人先鋒號。

　　包頭港華燃氣有限公司管網(wǎng)運行部

　　包頭港華燃氣有限公司管網(wǎng)運行部是負責公司埋地管網(wǎng)安全運營的常設機構，通過對管網(wǎng)良好的維護保養(yǎng)、管網(wǎng)巡查、設施維護、應急搶險等，確保為客戶提供安全、可靠、持續(xù)的燃氣供應。巡線人員每年需對近150個公司管網(wǎng)進行一次徒步燃氣泄漏檢測，及時排除隱患，保障安全供氣。為了讓燃氣管網(wǎng)經(jīng)過的居民了解燃氣知識，管網(wǎng)運行部每年組織員工向居民耐心講解天然氣管道及附屬設施保護知識，加強居民對天然氣管道保護的意識。公司成立至今，未發(fā)生過任何燃氣管網(wǎng)安全事故，管網(wǎng)運行部為公司的安全運營作出了突出貢獻。管網(wǎng)運行部在2020年對管網(wǎng)巡檢方式進行了創(chuàng)新，利用微信小程序平臺開發(fā)了管網(wǎng)巡檢系統(tǒng)，能夠?qū)崟r接收巡檢數(shù)據(jù)，實現(xiàn)人員在線實時軌跡查看，該項目投入運行以來，為公司創(chuàng)造了有形收益1.8萬元。2019年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)工人先鋒號。

　　呼倫貝爾東北阜豐生物科技有限公司發(fā)酵氨化劑車間

　　呼倫貝爾東北阜豐生物科技有限公司發(fā)酵氨化劑車間主要是負責液氨的生產(chǎn)工作，致力于優(yōu)化和調(diào)整工藝流程，提高材料利用率，降低能耗、增加效益，提升工業(yè)產(chǎn)量。車間現(xiàn)配備專職安全管理人員7名，注冊安全工程師2名?，F(xiàn)有特種作業(yè)人員104名，特種設備操作人員5名，100%持證上崗。2021年，盡管受能耗雙控和疫情影響，發(fā)酵氨化劑車間工業(yè)總產(chǎn)值仍達到3.66426億元，利潤總額達401.49819萬元。2022年1月份，車間完成產(chǎn)量9773噸，到2022年2月，車間已完成產(chǎn)量13988噸，較上月增漲了4215噸，煤炭消耗較上月下降了0.041噸，電力消耗下降了116kw.h，蒸汽消耗下降了0.25噸。此外，車間還積極組織員工培訓，2021年完成各類安全培訓95次，其中年度安全培訓計劃17次，新員工培訓45次，外施工人員培訓14次，警示教育培訓學習12次，全年累計完成各類培訓7335人次。2013年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)工人先鋒號。

　　興安盟消防救援支隊科爾沁右翼中旗消防救援大隊

　　興安盟消防救援支隊科爾沁右翼中旗消防救援大隊成立于1972年，現(xiàn)有職工33人，各類消防車6輛，承擔著全旗12個蘇木鎮(zhèn)、15613平方公里轄區(qū)的消防監(jiān)督管理、火災撲救和其它災害事故的應急救援任務。年均處置各類滅火救援200余起，挽救財產(chǎn)損失1000余萬元，確保全旗連續(xù)26年未發(fā)生較大以上或有影響的火災事故。根據(jù)地域特點，大隊組建了“消防好來寶”宣傳隊，走社區(qū)、進校園，說唱消防故事、宣傳消防法律法規(guī)和消防安全知識，年均開展消防安全宣傳活動達160余次，切實增強了廣大群眾的消防安全意識。為助力鄉(xiāng)村振興，大隊制定了《灰燼掩埋管理制度》《柴(飼)草消防安全管理制度》等18項制度，改造農(nóng)田灌溉用井，實現(xiàn)消防取水“兩用機井”，覆蓋全旗80%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)，解決了18萬農(nóng)牧民“遠水解不了近渴”的消防困境。獲2019-2020年度自治區(qū)級青年文明號；2021年被評為全國應急管理系統(tǒng)先進集體。

　　內(nèi)蒙古玉王生物科技有限公司保全車間

　　內(nèi)蒙古玉王生物科技有限公司保全車間肩負著脫胚磨、刮刀離心機、立式?jīng)_擊磨、碟式分離機、濃縮分離機、柞水機等設備的日常檢修、運行維護、創(chuàng)新技改工作。公司自成立以來，各項工作圍繞安全生產(chǎn)進行精密部署和細致策劃,“人、機、物”專人專崗強化細化崗位責任分工，2009年至今安全生產(chǎn)事故為零。保全車間將淀粉車間GKH1600脫水機進料閥執(zhí)行器由液壓傳動改為氣動傳動,解決了脫水機進料閥液壓油缸經(jīng)常漏油的頑疾,改善了脫水機作業(yè)環(huán)境,節(jié)省了油缸密封組件、油管、電磁閥、節(jié)流閥等配件的修理費用,減輕了脫水機進料時對轉(zhuǎn)鼓和軸承造成的沖擊,延長了軸承的使用壽命，為公司全年節(jié)約維修費用5000余萬元，并在集團公司得以推廣。利用業(yè)余時間組織職工進行設備運行標準、安全知識、檢修技能的學習與培訓，不斷提高職工的思想覺悟和業(yè)務能力，為公司穩(wěn)步向前注入不竭動力。2016年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)工人先鋒號。

　　國家稅務總局巴林右旗稅務局第一稅務分局(辦稅服務廳)

　　巴林右旗稅務局第一稅務分局(辦稅服務廳)承擔著全旗稅務登記、發(fā)票管理、納稅申報等各項納稅服務工作。近5年來，共組織稅費入庫43.09億元，年均增長3.24%。其中，2021年共組織稅費收入10.22億元(代征工會經(jīng)費633萬元)，同比增長17.2%，為幸福巴林右旗建設提供了穩(wěn)定的財力保障。為更好解決服務納稅人“最后一公里”的問題，第一分局扎實開展了“便民辦稅春風行動暨我為納稅人繳費人辦實事”活動，設置了學雷鋒志愿服務站1個、黨員先鋒崗4個，嚴格落實11大類35項105條便民措施，并設置自助辦稅大廳1處，社區(qū)便民服務窗口3個，布設自助終端機16臺，推行“最多跑一次”清單和“套餐式”服務。同時還積極參與脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興工作，累計結對幫扶貧困戶46戶，投入幫扶資金近5萬元。2021年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)工人先鋒號。

　　錫林郭勒盟羊羊牧業(yè)股份有限公司生產(chǎn)部

　　錫林郭勒盟羊羊牧業(yè)股份有限公司生產(chǎn)部是公司的核心部門和主力軍，承擔屠宰加工任務，連續(xù)三年年屠宰量超15萬只，全年加工6000噸牛羊肉產(chǎn)品，種類達80多種。其中生產(chǎn)的蘇尼特羔羊肉片、蘇尼特羔羊脊骨段、蘇尼特羔羊后腿肉片等6種產(chǎn)品被中國綠色食品發(fā)展中心認定為綠色食品。生產(chǎn)部還肩負公司科技攻關的重任，生產(chǎn)的生冷羊肉產(chǎn)品全部嚴格采用排酸工藝，生產(chǎn)過程全程恒溫，并公開鄭重承諾100%不注水、100%零添加、100%可追溯，使公司產(chǎn)品通過了HACCP、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、有機產(chǎn)品、綠色食品、清真食品、出口8項資質(zhì)認證,生產(chǎn)的“吉羊羊”系列被評為“內(nèi)蒙古名牌產(chǎn)品”“內(nèi)蒙古名優(yōu)特農(nóng)畜產(chǎn)品”。自疫情發(fā)生后，公司生產(chǎn)部多次加班加點生產(chǎn)為疫區(qū)準備生活物資，接連為武漢、河南、二連、呼和浩特市準備價值183萬余元的牛羊肉，用實際行動助力疫情防控工作。2019年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)工人先鋒號。

　　內(nèi)蒙古福瑞醫(yī)療科技股份有限公司制劑車間

　　內(nèi)蒙古福瑞醫(yī)療科技股份有限公司制劑車間是整個生產(chǎn)任務完成的關鍵部門，負責公司全部產(chǎn)品的入庫任務。多年來，車間員工嚴格落實安全生產(chǎn)主體工作責任制，切實加強對安全生產(chǎn)工作的組織，至今沒有發(fā)生過一起違規(guī)作業(yè)和人身險情以及設備障礙以上的事故。隨著公司各種新產(chǎn)品、新工藝的引進，公司購置了先進的軟雙鋁自動裝盒機、激光打標機、透明膜裹包機等設備，這對于制劑車間來說是一個嚴峻的考驗，他們圍繞學習掌握設備操作技能，制定了學習計劃日程表，通過技能培訓、崗位練兵，邊學邊干，使員工很快掌握了設備操作。目前，自動包裝生產(chǎn)線趨向成熟，基本實現(xiàn)了制劑車間包裝工序自動化，使公司藥品復方鱉甲軟肝片24片規(guī)格的效率提高了3倍、48片規(guī)格的包裝效率提高了2.4倍，極大提高了勞動效率。2021年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)工人先鋒號。

　　內(nèi)蒙古匯能煤化工有限公司氣化車間運行二班

　　內(nèi)蒙古匯能煤化工有限公司氣化車間運行二班的許多工藝改進、技術創(chuàng)新與合理化建議先后被運用到生產(chǎn)實際當中，尤其是對脫氣槽和廢水外排管線的兩項技改，不僅優(yōu)化了生產(chǎn)工藝，消除了安全隱患，解決了長期制約生產(chǎn)運行的困擾，而且在能量回收與環(huán)境保護方面均有新的突破，對生產(chǎn)裝置“安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)”運行作出了很大貢獻，實現(xiàn)了降本增效的目的。自公司開始投料生產(chǎn)至今，氣化車間運行二班在設備、工藝、人員等各方面未出現(xiàn)一起安全事故。在公司因外電網(wǎng)波動的多次“晃電”、停電事故中，氣化車間運行二班以其突出的應急處置能力和過硬的技術水平，保證了系統(tǒng)平穩(wěn)、安全停車。班組內(nèi)部推行打造“公司創(chuàng)新學習型班組”活動，帶動全公司掀起了向“氣化車間二班”學習的熱潮。2019年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)工人先鋒號。

　　鄂爾多斯市康巴什區(qū)公用事業(yè)服務中心公共衛(wèi)生間管理保潔組

　　鄂爾多斯市康巴什區(qū)公用事業(yè)服務中心公共衛(wèi)生間管理保潔組承擔著康巴什區(qū)61座公共衛(wèi)生間日常維護、清掃保潔等工作。其中，45座衛(wèi)生間設有家庭衛(wèi)生間，配備大小坐便器、嬰兒護理臺和嬰兒安全座椅；24座衛(wèi)生間設有母嬰室并放置了嬰兒床；26座衛(wèi)生間設有愛心驛站，配備長條椅、茶幾、微波爐、飲水機、藥箱等用品；增設10個衛(wèi)生間管理室為學雷峰志愿者服務站，配備雨傘、水杯等物品，每座公共衛(wèi)生間內(nèi)張貼節(jié)水和禁止吸煙標語，樹立了公共衛(wèi)生間標準、設施、文化、管理、服務的品牌化。旅游旺季公共衛(wèi)生間24小時免費開放，平均日服務游客達1000人次，不僅打開了衛(wèi)生間方便之門，而且打開了城市的民心之門、文明之門。保潔組從小處著眼、從實處入手不斷提升服務水平,為全面做好全國文明城市創(chuàng)建工作，進一步提升市民的幸福感和滿意度貢獻力量。2021年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)工人先鋒號。

　　巴彥淖爾紫金有色金屬有限公司鋅品廠熔鑄工段

　　巴彥淖爾紫金有色金屬有限公司鋅品廠熔鑄工段所產(chǎn)“紫金”牌鋅錠是倫敦金屬期貨交易所指定交割品牌，純度高達99.995%，全部為國家最高標準的0號鋅，工段各項技術指標處于國內(nèi)同行業(yè)領先，工段員工獲得1項國家專利，2006年至今累計生產(chǎn)鋅錠275.51萬噸。工段工會小組維護職工權益，實施“文化育心、環(huán)境舒心、平臺貼心、生活開心、節(jié)日暖心、公益熱心”工程。每月開展一次建言獻策金點子活動，活動開展以來共收到職工合理化點子235條，其中金點子2條、銀點子4條、銅點子7條、妙點子11條、好點子59條。實行班組長競爭上崗、崗位主輔分離，常態(tài)化開展勞動和技能競賽，營造“比、學、趕、幫、超”氛圍，競賽項目涉及焊工、叉車、天車、檢修、機修、電葫蘆、泵運轉(zhuǎn)、泵類啟停、設備維護、加料扒渣、自動化巡檢11個工種。熔鑄工段以“零傷害”為目標，開展“一季一主題、一月一行動”活動，實行安全技能可視化管理，讓每名職工都具備風險隱患辨識排查能力。2016年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)工人先鋒號。

　　烏海凱潔燃氣有限責任公司調(diào)度中心

　　烏海凱潔燃氣有限責任公司調(diào)度中心積極開展安全生產(chǎn)標準化建設，堅持安全關口前移，構建風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，強化風險分級管控和隱患排查治理，有效防范和遏制重特大事故發(fā)生。成立應急搶險救援小組和兼職消防隊伍，加強隊伍培訓和定期開展生產(chǎn)安全事故及消防應急演練，確保發(fā)生突發(fā)事件時能及時有效地進行處置。成立至今，調(diào)度中心未發(fā)生一起生產(chǎn)安全事故。不斷提高服務質(zhì)量，深入用戶生產(chǎn)一線檢查安全用氣情況，協(xié)調(diào)用戶解決安全隱患。開展“服務標兵”“崗位技能比武”“知識競賽”等活動，為服務意識的提升起到了關鍵作用。調(diào)度中心開展信息化建設，建成了包括燃氣營收系統(tǒng)、安檢系統(tǒng)、呼叫中心、管網(wǎng)巡線系統(tǒng)、場站站控系統(tǒng)在內(nèi)的多種業(yè)務管理系統(tǒng)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理決策提供重要支撐。2013年被評為全國“安康杯”優(yōu)勝班組；2018年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)工人先鋒號。

　　內(nèi)蒙古金石鎂業(yè)有限公司化產(chǎn)車間粗苯班組

　　內(nèi)蒙古金石鎂業(yè)有限公司化產(chǎn)車間粗苯班組負責公司粗苯、焦油等生產(chǎn)，班組以全員安全意識、全員質(zhì)量意識為安全目標，以創(chuàng)一流工作、一流團隊為工作目標，堅持班組安全建設，不斷創(chuàng)新班組安全管理，各項安全考核指標領先，全年無安全、環(huán)保事故的發(fā)生。2021年，化產(chǎn)車間粗苯班組緊抓“以質(zhì)量為中心，徹底消除浪費”這一主線，不斷提高班組的管理水平。通過技術創(chuàng)新改變了在罐區(qū)焦油罐脫水方法，不僅節(jié)約了成本，而且大幅提高了生產(chǎn)效率，為企業(yè)創(chuàng)收20余萬元。在提高員工技能方面，組織開展粗苯工段技能提升訓練、技能比賽等活動，切實提升員工的操作技能。從設備技改創(chuàng)新著手，不僅在質(zhì)量上實現(xiàn)大的突破，在人員工作效率上亦有較大的提升，出色地完成了公司下達的各項指標，為公司目標達成作出貢獻。2021年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)工人先鋒號。

　　內(nèi)蒙古醫(yī)科大學附屬醫(yī)院骨科教學團隊

　　內(nèi)蒙古醫(yī)科大學附屬醫(yī)院骨科教學團隊是一支從青年教師課堂教學技藝大賽中走出來的團隊，也是一支國內(nèi)醫(yī)藥院校醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展的優(yōu)秀教學團隊。團隊提出了“手足并用教學法”，實現(xiàn)了“四優(yōu)”工程，在16個省、自治區(qū)、直轄市推廣應用；主持課題30余項，其中國家級課題6項；主編國內(nèi)首部《數(shù)字骨科學》等專著8部，發(fā)表文章200余篇；研發(fā)了自治區(qū)首個、國內(nèi)首臺無遮擋骨科手術機器人AIOOR(All-In-One Orthopaedic Robot)，已獲授權23項國家專利；獲中國康復醫(yī)學會教學成果二等獎1項、內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)學會科學技術一等獎1項等殊榮。團隊每年門診量8萬余次，手術3000余例，積極參與抗擊非典、汶川地震、抗擊新冠肺炎疫情、精準扶貧和鄉(xiāng)村振興醫(yī)療扶貧等活動，開展“我為群眾辦實事”實踐活動，深入邊遠農(nóng)村牧區(qū)送醫(yī)送藥送健康100余次，組織全區(qū)大型手麻免費篩查和骨質(zhì)疏松等義診活動30余次，惠及3萬余群眾。2021年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)工人先鋒號。

　　內(nèi)蒙古公路交通投資發(fā)展有限公司巴彥淖爾分公司陜壩通行費收費所

　　陜壩通行費收費所是G7高速公路臨河起始的第一個收費所站，于2017年7月15日正式開通。自開通運營以來，該收費站重視企業(yè)管理、服務質(zhì)量和品牌塑造，更好地服務過往司乘的安全便捷出行，樹立了高速公路良好的窗口形象。所站實現(xiàn)微笑服務禮儀標準化培訓“全覆蓋”，進一步完善《微笑服務考核辦法》《陜壩收費所績效考核辦法》，培養(yǎng)收費所“微笑之星”“禮儀之星”擔任內(nèi)訓師，定期對所站職工開展微笑服務輪訓工作，文明服務、微笑服務和優(yōu)質(zhì)服務實現(xiàn)標準化。注重對職工的學習和培訓工作，近3年完成6批次收費人員崗前培訓，累計覆蓋6個工種、2340名職工。在各類安全風險管控方面，隱患整改率達100%，收費所至今未發(fā)生一起安全事故。2021年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)工人先鋒號。

　　中國內(nèi)蒙古森工集團庫都爾森林工業(yè)有限公司森林病蟲害防治檢疫站

　　庫都爾森林工業(yè)有限公司森林病蟲害防治檢疫站承擔著庫都爾林區(qū)50.2萬公頃生態(tài)功能區(qū)內(nèi)的林業(yè)有害生物及病蟲害的測報、防治、檢疫、科研、生態(tài)監(jiān)測等職能。以多種形式開展理論和業(yè)務學習培訓、技術交流、崗位練兵等活動，積極組織和參加各級職業(yè)技能比賽，鼓勵職工積極參與技術攻關、技術推廣、發(fā)明創(chuàng)造及合理化建議等活動，成立了自己的職工創(chuàng)新工作室，幾年來發(fā)布成果近7項。通過創(chuàng)建活動，培養(yǎng)造就了一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的職工集體，為林區(qū)生態(tài)保護建設發(fā)揮了不可替代的作用。2016年、2018年代表公司參加自治區(qū)林業(yè)有害生物防治員職業(yè)技能比賽，分獲團體第三名和第二名。2021年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)工人先鋒號。

　　內(nèi)蒙古航天紅峽化工有限公司二車間稱量組

　　內(nèi)蒙古航天紅峽化工有限公司二車間稱量組主要承擔多種戰(zhàn)略戰(zhàn)術導彈、商業(yè)航天、固體運載等國家重大專項固體火箭發(fā)動機原材料的稱量工作，是固體火箭發(fā)動機推進劑生產(chǎn)的首道工序、關鍵工序。多年來，班組利用先進的技術手段和技術，以“機械化換人、自動化減人”的指導思想和自身需求，自主研發(fā)的原材料稱量控制系統(tǒng)能夠嚴格控制20余種原材料的加料順序和加料量，擁有自主知識產(chǎn)權并申請了國家專利，實現(xiàn)了推進劑原材料自動識別、智能識別、快速判定及數(shù)據(jù)報表自動生成等功能；開發(fā)設計的異性槳葉解決了關鍵組分預混不均勻的問題，提高產(chǎn)品質(zhì)量可靠度；創(chuàng)新性自主設計的鋁粉負壓過篩設備和鋁粉遠控加料裝置，改變了過去人員翻桶倒料的傳統(tǒng)方式，降低了勞動強度，改善了生產(chǎn)環(huán)境，提高了班組安全。被評為2016-2017年度全國“安康杯”優(yōu)勝班組；2018年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)工人先鋒號；2019年被評為中國質(zhì)量信得過班組。

　　北方聯(lián)合電力有限責任公司新能源分公司錫盟風電基地建設項目組

　　錫盟風電基地建設項目組全體干部職工全面貫徹落實集團公司“北線”戰(zhàn)略規(guī)劃，落實北方公司新能源發(fā)展思路，弘揚蒙古馬精神，浸潤草原狼文化，高質(zhì)量完成各項風電基地建設任務。著力解決制約施工過程中的重點“卡脖子”問題，重點解決設備、材料場內(nèi)運輸效率低的問題，有效推進風機吊裝進度，打造了北方公司新能源基建項目示范工程。2020年7月9日，烏達萊項目歷時3個月完成97臺風機吊裝，創(chuàng)造了華能陸上風機吊裝新速度。9月份，阿旗175MW項目、200MW項目分別完成全部風機吊裝任務，成為阿旗新能源外送項目首家和第二家完成風機吊裝任務的單位。2021年項目組全面落實安全生產(chǎn)責任制，實現(xiàn)了基建轉(zhuǎn)生產(chǎn)后安全基礎落后的轉(zhuǎn)變。設立兩名技術帶頭人對接華北網(wǎng)調(diào)各項業(yè)務，完成3個場站數(shù)據(jù)質(zhì)量整改，“兩個細則”考核實現(xiàn)了從減少到獲利的轉(zhuǎn)變。2021年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)工人先鋒號。

　　內(nèi)蒙古集通鐵路(集團)有限責任公司錫林浩特綜合維修段桑根達來線路工區(qū)

　　內(nèi)蒙古集通鐵路(集團)有限責任公司錫林浩特綜合維修段桑根達來線路工區(qū)位于錫林郭勒盟正藍旗轄區(qū)，是集通鐵路、桑錫鐵路、桑多鐵路的交匯點，橫穿渾善達克沙地，地理環(huán)境復雜、氣候條件惡劣，承擔著160公里鐵路線、66組道岔的養(yǎng)護維修任務，連續(xù)26年安全生產(chǎn)無事故。工區(qū)提出了“一枕一量，五枕一測，每旬一檢”的鐵路養(yǎng)護方法，每月測量上萬組數(shù)據(jù)，保證不漏一個病害、不留一處隱患，結合軌檢車檢測軌道波形動態(tài)，準確分析病害成因、制定整修方案，全面提升管內(nèi)線路設備質(zhì)量。2021年，面對疫情防控常態(tài)化、集通鐵路電氣化改造施工等各種因素交織疊加的復雜形勢，工區(qū)圓滿完成大機搗固任務49公里，途卸石砟4112方，成段更換鋼軌570米、軌枕4700余根，消滅安全隱患問題300余件，管內(nèi)線路設備質(zhì)量發(fā)生了質(zhì)的改變，軌道質(zhì)數(shù)管理值核減分數(shù)創(chuàng)歷史最低。2021年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)工人先鋒號。

　　國家開發(fā)銀行內(nèi)蒙古分行信貸管理處

　　國家開發(fā)銀行內(nèi)蒙古分行信貸管理處堅決落實黨中央打贏防范化解金融風險攻堅戰(zhàn)部署。堅持制度、機制先行，高質(zhì)量推動風險化解。建立起包括批量轉(zhuǎn)讓、債務重組等相關制度，嚴格流程操作，杜絕化解風險，堅持在風險化解中全力維護國有資產(chǎn)。黨支部10名成員舍小家、為大家，走遍全國上百個地區(qū)摸排、深挖財產(chǎn)線索，最大程度維護國有資產(chǎn)。三年來，累計處置不良貸款30個、102億元，分行不良貸款率由最高時的2.57%下降為2021年末的0.68%，大幅低于自治區(qū)銀行同業(yè)平均水平。未雨綢繆，提前化解潛在大額風險。面對經(jīng)濟下行帶來的部分領域大額潛在風險，堅持“想在前、做在先”，通過還款計劃調(diào)整等降低近三年100多億元的償債壓力，維護了自治區(qū)整體信用環(huán)境。充分發(fā)揮信貸管理綜合統(tǒng)籌職能，主動研究采取差異化審核等措施，三年來累計向清潔能源等領域投放貸款1620億元，有力地支持自治區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。2021年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)工人先鋒號。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)民航機場集團有限責任公司機務分公司呼和浩特機務保障部

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)民航機場集團有限責任公司機務分公司呼和浩特機務保障部及時研判發(fā)展形勢，強化責任落實、健全管控機制。制定了流程追溯機制、責任倒查機制以及多層級多維度的檢查機制，通過對日常維修工作的細致梳理，歸納、總結、創(chuàng)新出“心”“望”“聞”“問”“切”“指”“互檢”“監(jiān)督”“提示”的“放心飛”標準檢查9法，結合精品保障鏈條品牌，所形成的管理案例“防險到末端，讓你放心飛”，在首都機場集團公司2020年度管理案例評審中獲得平安機場類一等獎，為確保呼和浩特機場航班安全起降運行筑牢防線。2018年起，呼和浩特機務保障部從自制2個實訓模擬平臺起步，逐步建立、完善實訓基地，相繼完成機輪更換等10項基本技能實訓、實操項目設置，同時開發(fā)標準培訓課程，完成勤務、工具設備、航線維修等12個項目培訓課件和除防冰標準流程的制作。2021年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)工人先鋒號。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)稅務干部學校后勤部

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)稅務干部學校后勤部堅持服務于學校大局和教學培訓工作，立足學校實際，注重細節(jié)管理，增強保障能力。建立健全安全生產(chǎn)責任制,推進校園安全文化建設，強化師生安全文明意識，保持了校園安全生產(chǎn)“零事故”紀錄，實現(xiàn)學校長期安全運行目標。餐飲方面，注重食品安全，食堂全員體檢并持健康證上崗，菜品推陳出新，確保師生吃放心餐、滿意餐。會務和住宿方面，秉承以服務師生為根本，積極做好室內(nèi)外軟硬件配套，確保環(huán)境整潔舒適，各類設施設備安全運行，多次得到培訓和會議主辦方的贊揚?？茖W規(guī)劃建設副業(yè)基地，為師生提供綠色食材。不斷提升學校處置突發(fā)事件應急能力和安保專業(yè)化水平。與屬地消防部門共建，聯(lián)合開展消防應急演練活動。創(chuàng)建“節(jié)約型公共機構示范單位”，積極發(fā)揮公共機構在節(jié)能減排和生態(tài)文明建設領域的示范引領作用。2016年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)工人先鋒號；2017年被評為內(nèi)蒙古自治區(qū)民族團結進步模范集體。

　　呼和浩特民族學院數(shù)學與大數(shù)據(jù)學院黃大年式教師團隊黨支部

　　呼和浩特民族學院數(shù)學與大數(shù)據(jù)學院黃大年式教師團隊黨支部認真貫徹落實黨的教育方針、教育部新時代高校黨建“雙創(chuàng)”工作的部署要求和教育部黨組織關于高校教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程的實施意見，不斷加強黨支部建設。自2018年獲批成立首批全國黃大年式教師團隊以來，致力推進黨建與教學科研對接，成效顯著。數(shù)學與應用數(shù)學專業(yè)實現(xiàn)了學校國家級一流本科專業(yè)建設點零的突破。團隊每周開展一次學術討論班，邀請區(qū)內(nèi)外專家作學術報告，提升支部黨員的科研水平。支部黨員積極指導學生參加各類比賽，實現(xiàn)了全國大學生數(shù)學建模競賽全國二等獎的突破。在推進統(tǒng)編教材和防控新冠肺炎疫情工作中積極主動作為，強化責任擔當。2019年7月被中共內(nèi)蒙古自治區(qū)高等學校工作委員會評為“先進基層黨組織”；2021年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)工人先鋒號。