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　  自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、教育廳、財(cái)政廳、交通運(yùn)輸廳、衛(wèi)生健康委員會(huì)于日前下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、教育部等五部委做好疫情防控期間有關(guān)就業(yè)工作的通知》，并根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于支持防控疫情重點(diǎn)保障企業(yè)和受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難中小企業(yè)健康發(fā)展政策措施的通知》精神，提出7條具體舉措，支持受疫情影響企業(yè)健康發(fā)展?！　?/p>

　　具體包括：首先，對(duì)春節(jié)期間(截至2020年2月9日)開(kāi)工，保障疫情防控、公共事業(yè)運(yùn)行、群眾生活必須的重點(diǎn)企業(yè)，每吸納一名高校畢業(yè)生、農(nóng)牧民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)，且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，符合條件的可按每人1000元給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)牧民工到企業(yè)就業(yè)，并協(xié)助簽訂1年以上勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)的，按規(guī)定給予每人100元的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼?！　?/p>

　　其次，實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策，對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%；對(duì)面臨暫時(shí)性經(jīng)營(yíng)困難的中小企業(yè)，返還標(biāo)準(zhǔn)提高到上年度6個(gè)月企業(yè)及其職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的50%，政策執(zhí)行期限按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。困難企業(yè)認(rèn)定按自治區(qū)、盟市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。繼續(xù)階段性降低工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至2021年4月30日?！　?/p>

　　第三，延長(zhǎng)中小企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)期，受疫情影響暫時(shí)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難的，可緩繳6個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)；受疫情影響較大的，可將應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收期延長(zhǎng)至9月底；逾期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)備后，不計(jì)收滯納金，不影響參保職工個(gè)人權(quán)益記錄，相關(guān)補(bǔ)繳手續(xù)可在疫情解除后3個(gè)月內(nèi)完成。未能按時(shí)辦理參保登記的參保單位、靈活就業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民，允許其在疫情解除后補(bǔ)辦。　　

　　第四，支持嘎查村(社區(qū))開(kāi)發(fā)臨時(shí)性公益性崗位，針對(duì)就業(yè)困難人員從事疫情防控等相關(guān)工作，可在期間按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予臨時(shí)性公益性崗位補(bǔ)貼?！　?/p>

　　第五，對(duì)受疫情影響的中小企業(yè)，在停工期間組織員工參加各類線上職業(yè)培訓(xùn)的，納入地方教育附加專項(xiàng)資金補(bǔ)貼企業(yè)職工培訓(xùn)范圍，按實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用享受95%的補(bǔ)貼?！　?/p>

　　第六，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))為孵化對(duì)象免除租金、物管費(fèi)、減免服務(wù)費(fèi)、開(kāi)展線上對(duì)接服務(wù)等，幫助在孵企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。對(duì)在疫情期間創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地、四眾創(chuàng)業(yè)支撐平臺(tái)為創(chuàng)業(yè)者降低或減免場(chǎng)地租金費(fèi)用的，據(jù)實(shí)給予3個(gè)月的減免費(fèi)用補(bǔ)助?！　?/p>

　　第七，各地人力資源和社會(huì)保障部門要加強(qiáng)與發(fā)改、工信、商務(wù)等部門的溝通對(duì)接，采取“不見(jiàn)面”的方式加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)復(fù)工、用工需求等情況信息調(diào)查統(tǒng)計(jì)，建立重點(diǎn)企業(yè)用工需求清單，動(dòng)態(tài)更新重點(diǎn)企業(yè)生存經(jīng)營(yíng)、員工返崗、缺工空崗及公共就業(yè)服務(wù)需求等信息，完善對(duì)接機(jī)制，搭建服務(wù)平臺(tái)。