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據中國人壽最新消息：截至2024年11月，中國人壽集團旗下養(yǎng)老險公司管理資產規(guī)模已超2萬億。

第一支柱方面，公司為超過600億元基本養(yǎng)老保險基金提供投資管理服務，特定投資組合規(guī)模和業(yè)績排名前列，實現基金的安全穩(wěn)健保值增值。第二支柱方面，公司企業(yè)年金和職業(yè)年金管理規(guī)模均位居行業(yè)首位，企業(yè)年金管理規(guī)模超1.2萬億元，法人受托市場份額約30%，擔任29個職業(yè)年金統(tǒng)籌區(qū)的主受托人。第三支柱方面，作為首批參與商業(yè)養(yǎng)老金業(yè)務試點養(yǎng)老保險公司之一，陸續(xù)發(fā)行10款商業(yè)養(yǎng)老金產品。

中國人壽養(yǎng)老險公司充分發(fā)揮養(yǎng)老資金作為長線資金和耐心資本的屬性，在投資實踐中堅持“長期投資、價值投資、穩(wěn)健投資”，探索跨周期投資模式，緊密圍繞國家重大戰(zhàn)略和產業(yè)政策，將養(yǎng)老資金優(yōu)勢持續(xù)轉化為服務實體經濟的動能，促進金融與實體經濟的良性互動。

數據顯示，截至2024年11月底，公司支持綠色投資、戰(zhàn)略新興產業(yè)、民營和小微企業(yè)以及服務區(qū)域協(xié)調發(fā)展等投資余額超4900億元。

積極推動第二支柱企業(yè)年金擴面和第三支柱商業(yè)養(yǎng)老金發(fā)展。中國人壽養(yǎng)老險公司密切跟蹤各地企業(yè)年金擴面的最新政策和實踐案例，對帶有全局性、戰(zhàn)略性、方向性的企業(yè)年金制度問題進行調查研究，并推動調研成果轉化為指導實踐、解決問題的具體舉措，同時通過舉辦企業(yè)年金宣講會、培訓會等方式加強年金政策普及宣傳。為推進養(yǎng)老金融和普惠金融融合發(fā)展，公司將聚焦中小企業(yè)、編外人員等重點目標人群，創(chuàng)新企業(yè)年金加入機制，打通企業(yè)年金備案、計劃建立、產品購買等全業(yè)務鏈條，致力于讓年金制度惠及更多職工。公司積極開展商業(yè)養(yǎng)老金產品創(chuàng)新試點，為個人客戶提供包含目標日期型、固定收益類、流動性管理類、混合類等豐富的產品選擇，同時開發(fā)“個人養(yǎng)老規(guī)劃服務系統(tǒng)”， 為客戶提供養(yǎng)老資金測算、養(yǎng)老充足率分析、養(yǎng)老金融產品推薦和個性化投教等服務。

中國人壽相關負責人表示，下一步，公司將打造“養(yǎng)老金融+養(yǎng)老服務”生態(tài)體系，為客戶提供包括保險保障、財富管理、健康養(yǎng)老服務在內的綜合化解決方案。

充分發(fā)揮保險的經濟減震器和社會穩(wěn)定器功能。經深入分析行業(yè)發(fā)展形勢，公司明確了進一步全面深化改革的目標，錨定“資產管理+銷售+服務”三位一體的2.0 版養(yǎng)老金融公司推進轉型升級，圍繞多層次多支柱養(yǎng)老保險體系建設，實現三大支柱業(yè)務協(xié)調發(fā)展，著力提升支撐公司高質量發(fā)展的核心能力。

在深化改革過程中，公司將聚焦三大主線：推進商業(yè)模式升級，推進組織運營重塑，推進四大核心能力提升。在投資管理能力方面，持續(xù)完善具備國壽養(yǎng)老特色的投資方法體系，強化資產配置職能，優(yōu)化賬戶管理模式，提升品種投資能力，促進業(yè)績均衡提升。在銷售服務能力方面，升級為以客戶為中心，銷售、投資、服務三位一體的專業(yè)服務。在金融科技能力方面，升級為全面數智化賦能，全面提升科技對業(yè)務支撐能力。在合規(guī)風控能力方面，健全全面風險管理制度體系，提升風險管理的數字化、自動化水平。

“中國人壽將堅定踐行金融工作的政治性、人民性，以普惠金融為方向，以數字金融為引擎，積極服務綠色金融和科技金融，與社會各界一道共同推動養(yǎng)老金融高質量發(fā)展，以至誠之心持續(xù)陪伴客戶，用有溫度的服務守護人民美好生活?！痹撠撠熑苏f。