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圖為工人在南寧高新區(qū)電子信息企業(yè)內(nèi)忙碌。受訪單位供圖

“前不久，又一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才入住南寧高新區(qū)人才公寓。南寧高新區(qū)人才培育工作不斷取得新突破。”10月25日，南寧高新區(qū)管委會有關負責人在接受記者采訪時表示。

近年來，南寧高新區(qū)貫徹“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，把招才引智作為創(chuàng)新發(fā)展的“動力源”，在聚集人才上做文章，在服務人才上出實招，通過搭建服務平臺、提升服務保障等，解決人才“引進難、留用難”等問題，進一步推動人才集聚、智力回歸、技術回流。

為構建“云端”人才服務體系，南寧高新區(qū)于2021年建成雙創(chuàng)服務云平臺，通過鏈接自治區(qū)、南寧市及高新區(qū)本級的20項人才公共服務，進一步提升人才服務效能。平臺運營以來，累計發(fā)布相關惠企政策2100余條。同時，高新區(qū)進一步強化了平臺的人才招聘和培訓服務功能，組織120家云平臺企業(yè)在平臺發(fā)布招聘崗位超過1000個；線上集成第三方培訓機構11家，培訓青年人才超3000人次。此外，2023年，高新區(qū)通過打造助企直播平臺，助力100余家企業(yè)成功招聘人才約500名。

為打造人才儲備供應鏈，南寧高新區(qū)實施“卓越工程師”培養(yǎng)提升計劃，2021年以來，依托南寧高新區(qū)工程系列中、初級職稱評審會，培養(yǎng)工程師和助理工程師562名。高新區(qū)拓展校企合作的深度與廣度，積極推動創(chuàng)新主體、企業(yè)平臺與高校在人才培養(yǎng)方面加強合作，鼓勵廣西皇氏乳業(yè)有限公司等一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)及科研平臺與高校對接合作。同時，高新區(qū)實施產(chǎn)業(yè)人才“專項培訓+精準培養(yǎng)”行動，2021年以來面向園區(qū)企業(yè)開展職業(yè)技能培訓等，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才9158人。

此外，南寧高新區(qū)制定《高新區(qū)黨工委班子成員一對一聯(lián)系服務高層次人才工作方案》，組建黨工委領導親自掛帥的人才服務隊伍，近年來跟蹤服務重點企業(yè)196家，服務人才210人次；創(chuàng)新“人才幫扶+”服務模式，為人才和企業(yè)協(xié)調(diào)解決人才項目申報、人才落戶、子女入學、場地免租等問題570多個；通過集中建設、政府購買或租賃等方式建成人才公寓、青年公寓等各類保障住房4680多套，惠及各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才5000多人；推行“24小時審批快辦”服務改革等一系列舉措，為高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供開辦企業(yè)等假日無差別審批服務和行政許可“視頻勘驗”服務。

（黃 玲 陸玉萍 記者 劉 昊）