日前,記者從錫林郭勒盟人力資源和社會保障局召開的新聞發(fā)布會上獲悉,今年,盟人社部門將通過穩(wěn)定擴大轉移就業(yè)規(guī)模、用足用好各類政策性崗位、加強就業(yè)幫扶等舉措,促進脫貧人口和高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè),兜牢民生底線。
脫貧人口是就業(yè)工作優(yōu)先保障對象。今年以來,盟人社部門依托基層公共就業(yè)服務平臺,開展摸底調查,形成脫貧人口就業(yè)人員清單、有意愿外出務工人員清單,采取“一對一”、“點對點”和專場招聘等多種形式,優(yōu)先安排脫貧人口就業(yè)?!白鳛榫蜆I(yè)主管部門,我們全面落實優(yōu)先服務理念,對尚未就業(yè)或就業(yè)轉失業(yè)的,高質量提供‘131’服務,就是‘1次職業(yè)指導、3個適合的崗位信息、1個適合的培訓項目’,幫助盡快實現就業(yè)。同時,利用線上線下培訓平臺和渠道,全面提升脫貧人口技能水平和就業(yè)競爭力。”盟就業(yè)服務中心主任廉萬平介紹,盟人社部門還充分利用在易地扶貧搬遷集中安置區(qū)基本公共服務設施中設立的公共就業(yè)服務平臺或窗口,為搬遷群眾提供政策咨詢、業(yè)務辦理等一站式服務,確保易地扶貧搬遷群眾就近就地享受公共就業(yè)服務。
據介紹,盟人社局今年進一步細化就業(yè)工作銜接和政策銜接措施,確保2022年全盟脫貧人口(含監(jiān)測對象)就業(yè)規(guī)模達到9500人以上。數據顯示,一季度,全盟脫貧人口務工總數達到8448人,完成年任務的88.93%。
“針對高校畢業(yè)生就業(yè)問題,該盟制定了《錫林郭勒盟未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作方案》,通過實名制管理、用足用好各類政策性崗位、加強就業(yè)幫扶、就業(yè)能力提升等方式,多措并舉促進就業(yè)?!绷f平介紹,今年計劃實現錫盟籍高校畢業(yè)生在盟內就業(yè)或落實就業(yè)去向4500人以上。
據了解,今年該盟將繼續(xù)實施“三支一扶計劃”、社區(qū)民生工作志愿服務計劃、中小企業(yè)和非公有制企業(yè)人才儲備計劃等基層服務項目,全盟計劃招募基層服務項目人員1000人,其中,“三支一扶計劃”200人,社區(qū)民生工作志愿服務計劃400人,中小企業(yè)和非公有制企業(yè)人才儲備計劃400人。同時,健全就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)援助和長期失業(yè)青年就業(yè)幫扶機制,強化離校未就業(yè)高校畢業(yè)生以及城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭和殘疾畢業(yè)生等青年群體就業(yè)幫扶,對通過市場渠道難以實現就業(yè)的離校兩年以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生開發(fā)公益性崗位,進行托底安置,緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力。截至3月底,全盟高校畢業(yè)生實現或落實就業(yè)去向804人。(記者 耿敏)
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