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　　就業(yè)作為民生之根本，不僅緊密聯(lián)系著百姓的生計，更對地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展起著至關重要的作用。近年來，鄂爾多斯市東勝區(qū)通過實施一系列創(chuàng)新舉措，著力推動就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展，提升群眾幸福感獲得感。

　　建平臺、聚資源 搭建精準服務“便捷橋”

　　近年來，東勝區(qū)在數(shù)字賦能方面取得了顯著成果，特別是成功打造了零工市場信息平臺。通過開發(fā)“零工市場”小程序，東勝區(qū)成功地將零工求職招聘信息整合在一起，并根據(jù)用工的不同需求，設立了多個招工求職模塊，如陪診護理、家政服務、暑假兼職、育嬰月嫂等。這些模塊不僅使求職者能夠更加方便地找到適合自己的工作，也讓企業(yè)能夠更精準地找到所需的人才。目前，該小程序已累計發(fā)布用工崗位635個、求職信息1735條，有效推動了286人成功就業(yè)。

　　聚焦系統(tǒng)布局，打造場地由“散”變“聚”。為打破“馬路攬工”狀況，按照“零工聚集在哪里，市場就建設在哪里，服務就保障到哪里”的工作思路，東勝區(qū)充分考慮勞動力數(shù)量、零工分布和交通便利度等因素規(guī)劃選址，于2023年9月在民族街道零工集聚區(qū)建成900平方米的規(guī)范化零工市場，設置求職登記、信息咨詢、對接洽談、候工休息等功能分區(qū)，實現(xiàn)名稱標識、管理制度、工作制度、服務內(nèi)容、求職流程“五統(tǒng)一”。

　　聚焦群眾需求，推進服務由“窄”變“寬”。東勝區(qū)注重需求引導與供給優(yōu)化的協(xié)同發(fā)展，著力打造“家門口”服務站點。以企業(yè)和群眾的需求為導向，依據(jù)因地制宜、合理布局、靈活設置的原則，在3個鎮(zhèn)以及12個街道辦事處的小微企業(yè)和個體工商戶聚集區(qū)域設立了15處人社服務站。今年，這些人社工作服務站已經(jīng)發(fā)揮了重要作用，它們廣泛搜集周邊300多家企業(yè)的信息，匯總了7800余個招工崗位，這些崗位涉及家政保潔、酒店服務、技工普工、快遞等眾多領域。通過這些努力，成功幫助2559人實現(xiàn)就業(yè)。

　　聚焦區(qū)域特點，推動招聘由“雜”變“精”。在招聘方面，東勝區(qū)針對就業(yè)人群與產(chǎn)業(yè)結(jié)構的精準對接，通過精心策劃并成功舉辦的“鄰里直聘”專場招聘會，不僅搭建了一個居民信賴、操作便捷的免費快速招聘平臺，還有效地滿足了企業(yè)對于短期用工的迫切需求，同時極大地便利了居民的就業(yè)選擇，真正意義上構建起了“15分鐘靈活就業(yè)圈”。

　　提技能、增機會 拓寬靈活就業(yè)“多彩路”

　　優(yōu)化零工培訓助就業(yè)。今年8月份，東勝區(qū)跨境電商產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的12家企業(yè)利用直播的方式，向全國銷售內(nèi)蒙古優(yōu)質(zhì)農(nóng)畜產(chǎn)品、鄂爾多斯羊絨衫等特色商品。然而，這些企業(yè)在直播帶貨方面面臨著人才短缺的問題。得知這一需求后，東勝區(qū)就業(yè)服務中心迅速行動，將已獲得電子商務師證書的200余名靈活就業(yè)人員推薦至園區(qū)企業(yè)就業(yè)。近年來，為進一步提升零工人員的職業(yè)技能和就業(yè)競爭力，東勝區(qū)積極實施適應零工人員特點的職業(yè)技能培訓計劃。為實現(xiàn)這一目標，東勝區(qū)就業(yè)服務中心與東勝區(qū)跨境電商產(chǎn)業(yè)園內(nèi)企業(yè)采用了政企合作的創(chuàng)新模式。該模式根據(jù)企業(yè)的實際需求，實行“培訓+就業(yè)”的工作方式，將經(jīng)過培訓合格的人員直接輸送到企業(yè)，既解決了企業(yè)的用工難題，又促進了零工人員的穩(wěn)定就業(yè)。

　　依托直播平臺促就業(yè)。東勝區(qū)通過利用網(wǎng)絡平臺資源和直播模式促就業(yè)的創(chuàng)新舉措，不僅拓寬了招聘渠道，提高了招聘效率，還為求職者和企業(yè)搭建了一個便捷、高效的交流平臺。在今年3月份，東勝區(qū)人社局精心組織了一場線上招聘會，攜手滿世集團、萬正投資集團等10家優(yōu)秀企業(yè)，共同在抖音、微信視頻號等熱門直播平臺開展了招聘活動。據(jù)統(tǒng)計，此次直播招聘會累計入場觀看人數(shù)達到了5000余人次，最終成功達成就業(yè)意向128人，取得了很好的成效。

　　提供公益崗位穩(wěn)就業(yè)。聚焦鎮(zhèn)、街道、社區(qū)公共事業(yè)發(fā)展實際需要，合理開發(fā)城鎮(zhèn)生態(tài)護林、綠化保潔、養(yǎng)老服務、綜合服務等公益性崗位。東勝區(qū)將大齡、零就業(yè)家庭等靈活就業(yè)者列為安置對象，優(yōu)化服務，精準布局，實現(xiàn)穩(wěn)定增收，公益性崗位每人每月補貼1980元，目前累計開發(fā)公益性崗位421個，安置143名就業(yè)困難人員上崗，全年累計發(fā)放公益性補貼1423.29萬元。

　　重落實、保公正 開出勞動保障“定心丸”

　　強化“政策性”保障。今年以來，東勝區(qū)深入貫徹落實社會保險政策，對靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險參保和補貼政策進行了全面優(yōu)化和明確。政策規(guī)定，年滿16周歲以上、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加企業(yè)養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員，均可參加靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險。這一政策的實施，為靈活就業(yè)人員提供了穩(wěn)定的生活保障，增強了其參保的積極性和信心。

　　提供“扶持性”貸款。為了方便創(chuàng)業(yè)者申請貸款，推出了創(chuàng)業(yè)擔保貸款在線申請服務，根據(jù)申請人的基本條件、經(jīng)營等情況快速確定是否符合貸款條件。據(jù)統(tǒng)計，自2024年以來，東勝區(qū)已發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2206萬元，直接扶持了44名創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)，并帶動了293人實現(xiàn)就業(yè)。

　　設置“維權性”窗口。為切實保障靈活就業(yè)人員的合法權益，東勝區(qū)專門設置了勞動維權服務窗口，提供全方位、一站式的法律服務。服務窗口涵蓋了普法宣傳、協(xié)商調(diào)解、政策咨詢、勞動仲裁、法律援助等多項功能，旨在幫助靈活就業(yè)人員正確運用法律武器維護自身權益。2024年，東勝區(qū)勞動維權服務窗口共受理勞動爭議案件906起，仲裁結(jié)案率高達98.48%，涉及金額高達3525.69萬元。

　　在協(xié)同推進構建靈活就業(yè)“高速路”的征程中，東勝區(qū)不僅鋪設了一條條暢通無阻的職業(yè)路徑，更為廣大勞動者織就了一張張充滿希望的夢想之網(wǎng)。隨著各項政策措施的持續(xù)優(yōu)化和落實，東勝區(qū)正逐步成為靈活就業(yè)者的沃土，讓每一個懷揣夢想的人都能在這里找到屬于自己的舞臺，綻放光彩。（王云飛）