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　　“得益于‘十萬(wàn)青年留赤峰’行動(dòng),讓我在畢業(yè)季看到赤峰市公布的中小企業(yè)和非公有制企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃,為我提供了廣闊的就業(yè)平臺(tái)?！?月11日，來(lái)自赤峰的大學(xué)畢業(yè)生王娜說(shuō)，“我和企業(yè)達(dá)成了就業(yè)意向，薪酬待遇都不錯(cuò)。”

　　作為全區(qū)穩(wěn)就業(yè)工作典型地區(qū)，今年赤峰市緊盯“十萬(wàn)青年留赤峰”行動(dòng)目標(biāo)，以高校畢業(yè)生群體為重點(diǎn)，打出人才補(bǔ)貼、訪企拓崗、聯(lián)動(dòng)平臺(tái)等一系列政策服務(wù)“組合拳”，千方百計(jì)助力高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　據(jù)了解，赤峰市積極落實(shí)自治區(qū)中小企業(yè)和非公有制企業(yè)人才儲(chǔ)備政策，將中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃人員月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由700元提高到1000元，人才儲(chǔ)備期為24個(gè)月；對(duì)參加人才儲(chǔ)備的高校畢業(yè)生給予每人每月不低于1000元的生活補(bǔ)貼，人才儲(chǔ)備招募對(duì)象為內(nèi)蒙古生源全日制普通高等?？埔陨蠎?yīng)屆畢業(yè)生及畢業(yè)后3年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿考核合格的，由自治區(qū)人社廳頒發(fā)《高校畢業(yè)生面向中小企業(yè)人才儲(chǔ)備證書》；儲(chǔ)備期滿高校畢業(yè)生參加自治區(qū)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘工作人員，參照服務(wù)基層期滿人員定向招錄政策執(zhí)行；3年來(lái)共儲(chǔ)備畢業(yè)生268人，補(bǔ)貼金額26.8萬(wàn)元。

　　為深入了解產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)人崗匹配精準(zhǔn)對(duì)接，從去年底，赤峰市人社部門深入12個(gè)旗縣區(qū)工業(yè)園區(qū)的149家重點(diǎn)企業(yè)，開展訪企拓崗專項(xiàng)活動(dòng)，開拓實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位120個(gè)，提供就業(yè)崗位2187個(gè)。今年，赤峰市人社部門在四所高校創(chuàng)新設(shè)立的畢業(yè)生留赤服務(wù)站，實(shí)行“就業(yè)服務(wù)中心+第三方專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)+高?！比灰惑w合作模式，為畢業(yè)生提供精準(zhǔn)就業(yè)指導(dǎo)、崗位對(duì)接及留赤峰發(fā)展政策支持，推動(dòng)招聘活動(dòng)深入企業(yè)、社區(qū)與校園。同時(shí)，赤峰市人社局創(chuàng)新開展“人社干部講政策”專題活動(dòng)，宣講團(tuán)成員走上校園講臺(tái)，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等內(nèi)容及生動(dòng)的案例進(jìn)行深入講解，讓畢業(yè)生在實(shí)際工作中運(yùn)用好政策。

　　此外，赤峰市通過(guò)持續(xù)釋放政策性崗位紅利，讓越來(lái)越多的高校畢業(yè)生在基層服務(wù)中成長(zhǎng)成才。“我在鄉(xiāng)政府工作過(guò)程中，學(xué)會(huì)了許多課堂之外的實(shí)踐技能和溝通技巧，內(nèi)心也無(wú)比充實(shí)和滿足。”社區(qū)民生志愿者李新宇感慨地說(shuō)。

　　赤峰市加力挖潛拓展就業(yè)崗位，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)觀念引導(dǎo)，精準(zhǔn)做好就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，是我區(qū)推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的生動(dòng)縮影。赤峰市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，人社部門持續(xù)聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求與青年人才成長(zhǎng)訴求，進(jìn)一步優(yōu)化政策供給、拓寬服務(wù)渠道、提升服務(wù)溫度，全力構(gòu)建更具吸引力、競(jìng)爭(zhēng)力的人才發(fā)展生態(tài)。（記者  梅剛）