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　   為進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)民營企業(yè)法治化營商環(huán)境，以普法務(wù)實舉措助力企業(yè)健康有序發(fā)展，烏拉特中旗司法局聚焦民企所需，匯聚涉企普法資源，以創(chuàng)建民企普法示范點(diǎn)為推力，促進(jìn)民營企業(yè)普法工作深入開展。

　　強(qiáng)化保障，建好“三支隊伍”。一是抓好企業(yè)普法組織機(jī)構(gòu)建立，建立旗、蘇木鎮(zhèn)（場）民企普法工作組6個，加強(qiáng)對民企普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)督導(dǎo)；二是抓好普法宣傳員隊伍建立，以車間或班組為單位設(shè)置民企普法宣傳員，負(fù)責(zé)組織開展企業(yè)日常普法活動；三是抓好普法志愿者隊伍建設(shè)，采取內(nèi)外結(jié)合的形式，組建民企法治宣傳志愿者服務(wù)隊12支，常態(tài)化開展“送法進(jìn)企業(yè)”活動。

　　搭建平臺，夯實“三個陣地”。一是建立法治文化陣地，因地制宜建立企業(yè)學(xué)法園地、法治宣傳欄、法治文化長廊等陣地；二是建立普法工作室，結(jié)合企業(yè)實際和特點(diǎn)，建立不同類型的企業(yè)普法工作室，選調(diào)有一定法律知識功底、熱心公益事業(yè)的法律服務(wù)工作者擔(dān)任普法協(xié)調(diào)員；三是建立網(wǎng)上民企普法“駕駛艙”，通過“兩微一端”、“法潤萬家”法律顧問微信塔群等線上新媒體平臺，加大涉企法律知識的實時傳播，提高法律服務(wù)企業(yè)的精準(zhǔn)效能。

　　規(guī)范運(yùn)行，落實“三項制度”。一是落實經(jīng)常性學(xué)法制度。聯(lián)合涉企有關(guān)單位和部門，定期深入企業(yè)組織開展法治講座、交流座談、法律知識競賽等活動，企業(yè)員工集中學(xué)法每年不少于20學(xué)時；二是落實法治教育輪訓(xùn)制度。定期組織企業(yè)管理人員和員工參加法治培訓(xùn)，采取專題授課、學(xué)法用法交流等方式進(jìn)行學(xué)法輪訓(xùn)，參加集中培訓(xùn)每年不少于8課時；三是落實學(xué)法用法考評制度。健全完善企業(yè)學(xué)法用法考評機(jī)制，企業(yè)管理人員的學(xué)法用法考核由旗守法普法協(xié)調(diào)小組辦公室組織實施，企業(yè)員工學(xué)法用法考評由企業(yè)組織實施，有效推進(jìn)企業(yè)學(xué)法用法的規(guī)范化、制度化。

　　優(yōu)化服務(wù)，做到“三個精準(zhǔn)”。一是法治宣傳精準(zhǔn)到位。緊扣企業(yè)實際需求，精心訂制法治宣傳服務(wù)產(chǎn)品5大類19項，通過法治講座、法律咨詢、作品創(chuàng)作、文藝演出、視頻播放等形式，有針對性地提供法治宣傳服務(wù)，滿足企業(yè)“靶向需求”；二是“法治體檢”精準(zhǔn)把脈。針對企業(yè)存在的問題組織律師、普法志愿者開展回訪結(jié)對，實施企業(yè)“快餐式”定制服務(wù)，引導(dǎo)和幫助企業(yè)員工增強(qiáng)法治意識，提升企業(yè)風(fēng)險防范能力；三是矛盾化解精準(zhǔn)有效。指導(dǎo)開展涉企矛盾糾紛大排查活動，做好分析研判和調(diào)處，及時化解影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的矛盾糾紛，創(chuàng)優(yōu)民營企業(yè)發(fā)展環(huán)境。